Mehr Schein als sein
Ex-FührungskraftHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich im Umgang mit dem Personal und in der Bemessung des Personals an den diakonischen Gedanken erinnern... Und nicht wie ein Branchenhai planen!
Arbeitsatmosphäre
Gute Stammkollegen...
Kommunikation
Es wird viel versprochen und nichts gehalten
Kollegenzusammenhalt
Lassen aus Angst alles mit sich machen
Work-Life-Balance
Es wird Dauereinsatz mit vielen Überstunden erwartet
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem Offenheit versprochen aber nicht gehalten
Arbeitsbedingungen
Zuwenig Stammersonal, fast nur Zeitarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Personalbemessung entspricht einem Hoch Rendite orientierten Unternehmen und somit wird das Pflegepersonal verheizt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif KTD Hamburg
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
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