Soziale Kühle - kurzfristige Kündigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Christliches Leitbild ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hier müssen Mitarbeiter auf Weihnachtsgeld verzichten, obwohl das Unternehmen Gewinn macht.
Mitarbeiter werden kurzfristig gekündigt, ohne vorher mit ihnen zu sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Bei kritischen Punkten sieht man keinen von den beiden Chefs.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom christlichen Gedanken hat man sich hier zu Gunsten der Gewinnmaximierung verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Dienstwagen werden ohne Radio und Klimaanlage gekauft und kaputte Klimaanlagen in Dienstwagen werden nicht repariert. So zieht sich das überall durch.
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren keine Weiterbildung.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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