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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
ParkplatzFlexible Arbeitszeit
Bezahlung nach Tarif (Ost), Möglichkeiten zur Weiterbildung,
Es wird auf persönliche Wünsche eingegangen, insofern es der Personalstand es zulässt.
man kann über alles miteinander fair reden
Es herrschen veraltete Denkstrukturen und Vorgehensweisen.
innerbetriebliche Kommunikation suboptimal, von "höherer" Leitungsebene oft kein kollegiales Verhalten
Vorgesetzte sind wenig kritikfähig.
geografische Lage = niedrigerer Lohn als für gleichwertige Arbeit in anderen Bundesländern
Ein dringender Führungswechsel der Geschäftsführung ist dem Vorstand anzuraten! Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter und die Unzufriedenheit sollte nicht weiter ignoriert werden. Intern hat die Firma bereits einen hohen Schaden genommen, der langfristig auch nach außen dringen wird. DEMOKRATIE statt AUTOKRATIE.
Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation, Abstellen des häufig arroganten Verhaltens der "höheren" Leitungsebene
Christliches Leitbild ernst nehmen.
Ausfallmanagement optimieren.
Bessere Arbeitszeiten durch bessere Dienstplangestaltung (z.B. keine Teildienste oder Einsätze für lediglich 3 Stunden)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diakoniestiftung ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaub kann jederzeit genommen werden
hohes Arbeitspensum, Druck zu mehr Leistung
Häufig notwendiges Ausfallmanagement führt zu unregelmäßigen Dienstplänen und man wird oft im Frei gestört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigenes Denken und Persönlichkeit sind nicht erwünscht. Funktionieren und Leistung sind gefragt!
Interne Fortbildungen werden regelmäßig angeboten, Kooperationen mit der Berufsfachschule Holzdorf und dem Sophien- und Hufelandklinikum.
Seit Jahren keine Weiterbildung.
