5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vorgesetzte lassen ihre Position raushängen null gleichberechtigung
besser als dagestellt
alles was bisher geschrieben wurde stimmt total
null
sehr arrogant dadurch schlechte Stimmung
gehalt ist bedingt durch Tarif gut aber manche Tarife sind besser
kennen die nicht
Wie immer schwer in der Pflege. Es wird sich aber Mühe gegeben Wünsche zu erfüllen.
Bezahlung nach Tarif
Kommt auf die Kollegen an.
Man kann mit den Vorgesetzten offen sprechen.
Tolle Organisation
Absprachen sind klar und deutlich geregelt
Home Office in kurzer Zeit verfügbar
Konsequente Umsetzung in allen Bereichen
Mir fällt nichts ein
Es läuft alles super
Sehr koordiniert
Man fühlt sich sicher
Alle notwendigen Schritte zum Selbstschutz sind getroffen
Tolle Kollegen
Tolle Chefin
Hier steht auch die eigene Familie an erster Stelle
Ein toller Zusammenhalt
Kleine Probleme gibt's überall
Ich hatte bis jetzt keine bessere Chefin
Aufmerksam, hat immer ein offenes Ohr, ist offen und dankbar für Neuerungen
Jedes Problem darf und muss angesprochen werden
Aufgabengebiete sind vielfältig und es gibt immer was neues
Nix außer dem pünktlichen Gehalt - darum schnell weg da! Dann besser Zeitarbeit
Zu viel zum aufschreiben
Moderner, jünger werden! Mutiger sein, zB individuelle Dienstzeiten für Alleinerziehende
Besser als verdient
Unterirdisch
Tarif toll, Aufstiegschancen null
E-Autos, Dienstrad,... - alles wird abgelehnt
Individuell zu betrachten, viele besonders neue sind frustriert.
Passt nicht zur Pflege und dem sozialen Sektor
Nette Minis als Dienstwagen, das wars auch schon
No Go!
Kaum Aufstiegschancen, und wenn es welche gibt werden männliche Kräfte bevorzugt. Sorry, das Verhaltenist nicht 2020 und nicht zeitgemäß!
Tariflohn
Doppelschichten, Stress pur, Kommunikation , Rufbereitschaft
Mitarbeiter sollten sich besser einbringen können und neue Kolleginnen sollten angehört werden und sich das nicht erst erarbeiten müssen
Pflege eh schon schlecht, aber hier springt man kurzfristig ein. Wurde auch schon von oben bestimmt das ich einzuspringen habe ohne mir die wahl zu lassen.
Moderne Fahrzeugflotte, gute Kleidung
Könnte netter sein. Besonders Vorgesetzte lassen ihre Position einen merken!