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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakoniewerk Duisburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger austausch, auch auf lockerer Ebene. Man kann alles ansprechen ohne Angst zu haben
Kolleg*innen begegnen sich mit Respekt, helfen sich auf, höre einem zu
Es wird einem extrem ermöglicht, flexibel zu sein. Studieren neben der Arbeit ist kein Problem, spontane Urlaube sind kein Problem
Sehr auf Augenhöhe, respektvoll, nett und hören zu, versuchen zu helfen wo sie können
Ich liebe meinen Aufgabenbereich und kann ihn weitestgehend gestalten, wie ich es brauche. Es gibt keine festen Vorgaben, was den Druck extrem verringert
Reden auf Augenhöhe (auch mit Vorgesetzten)