Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diakonis detmold die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nichts entscheiden oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation durch schlechte Organisation
Viel Mobbing untereinander und es wird nichts dagegen getan
Selbst in Urlauben und freien Tagen wird man angerufen. Es kam sogar vor das ich bei nicht Erreichbarkeit 8 mal am Vormittag angerufen wurde
Trägt zu Mobbing bei, beleidigt Mitarbeiter und bessert nichts.
Starke Arbeitsbelastung durch Unterbesetzung und Unzufriedenheit.
Sehr schlechtes Arbeitsklima mit viel Mobbing, selbst die Leitung trägt zu dem Mobbing bei