Solider Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliches Gehalt. Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Gerade in Bezug auf Entlastung der MAs mit Kindern benötigt es dringenden Handlungsbedarf. Springerpools aufbauen.
Vorgesetzten Verhalten und Transparenz verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kommt oft auch auf die Abteilung bzw. Standort an-bei mir jedoch im großen und ganzen gut.
Kommunikation
Lief mal besser. Wichtige Mitteilungen werden oft relativ spät oder über Umwege kommuniziert. Es wäre wünschenswert, wenn dies wieder verbessert wird.
Kollegenzusammenhalt
Trotz angespannter Personallage und häufigen Einspringen erstaunlich gut.
Work-Life-Balance
Wer im Gesundheitswesen arbeitet, der steckt da schon immer zurück. Trotzdem ist der WH hier gefordert. Etwa Mitarbeitende mit Kindern zu entlasten etwa im Bereich der Kinderbetreuung. Hier sind andere Unternehmen schon erheblich weiter. Da ist Arbeitgeber dringend zum Handeln aufgerufen.
Auch schadet es nicht, etwa über den Aufbau eines Springerpools nachzudenken, um personelle Engpässe aufzufangen.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Vorgesetzten Verhalten ist stark abhängig von der jeweiligen Person und schwankt zwischen engagiert und professionell bis zur Überforderung und klassischer Nichteignung für den Beruf allgemein hin und her.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Langweilig wird es nur selten.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest bei mir Wertschätzend und offen.
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an. Oft ist Technik veraltet und ist Fehler anfällig. Bauliche Mängel sind in manchen Bereichen auch ein Problem. Es tut sich mittlerweile was und es wird daran gearbeitet. Trotzdem bleibt der Eindruck, dass manche Bereiche eine höhere Priorität bekommen als andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Problem der vielen Plastikverpackungen ist besser geworden. Allerdings weiterhin Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen. Sonderzahlungen. Vermögenswirksame Leistungen usw.
Beteiligung an Umzugskosten usw.
Image
Es wird besser! Trotzdem ist der WH gut beraten, weiterhin nach innen wie nach außen an einer weiteren Verbesserung zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich. Die jährlichen Pflichtfortbildungen sind in Bezug auf den Sinn und Zweck manchmal zu hinterfragen.