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Diakonische 
Stiftung 
Wittekindshof
Bewertung

Leider werden die Mitarbeiter von einigen Vorgesetzten nicht mehr wertgeschätzt

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wittekindshof diakonische Einrichtung für geistig Behinderte in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Klienten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Diakonische Einrichtung sich zu einer ,,Firma‘‘ entwickelt hat wo leider immer mehr die Zahlen oder das Geld eine Rolle spielt

Verbesserungsvorschläge

Die Hirachie muss unbedingt verändert werden um die Mitarbeiter zu halten und auch eventuell neue zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nicht
Vorgesetzte spielen ihre Macht aus und vergraulen so die Mitarbeiter

Kommunikation

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Auf unserer Gruppe sind alle Mitarbeiter super

Work-Life-Balance

Keinerlei Rücksicht der Vorgesetzten
Arbeitszeiten werden ohne Rücksprache angeordnet

Vorgesetztenverhalten

Keine Rücksicht auf das wohl der Mitarbeiter
Nur eine hat recht …..

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist super aber leider werden immer mehr Aufgaben/Verantwortung an die Mitarbeiter verteilt zum Nachteil der Klienten

Gleichberechtigung

Schlecht zu beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Der Arbeitgeber hat nicht mehr die Wahl zwischen jung und alt
Sie können froh sein wenn Arbeitskräfte sich bewerben

Arbeitsbedingungen

Es wird sich bemüht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Zuviel Plastikmüll
Mittags wird Zuviel essen geliefert das dann in den Müll kommt

Gehalt/Sozialleistungen

Erworbene Kompetenzen werden nicht beachtet
Befugnismatrix /Lohn muss angepasst werden

Karriere/Weiterbildung

Leider werden viele Fortbildung oft nur für Fachkräfte angeboten


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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement - RecruitingRecruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie solche Herausforderungen erleben.

Ihre Anliegen sind wichtig und wir werden daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern und den Kollegenzusammenhalt zu stärken.
Wir sind bestrebt, konkrete Schritte zur Lösung der genannten Probleme zu unternehmen und eine positive Veränderung herbeizuführen.

Wir bieten Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch an, um über die Geschehnisse zu sprechen. Kontaktieren Sie uns hierzu bitte über die Telefonnummer (05734) 61 3060.
Alternativ haben Sie natürlich jederzeit die Möglichkeit sich an das zentrale Ideen- und Beschwerdemanagement (Tel.: 05734/615000) zu wenden.

Bleiben Sie gesund und herzliche Grüße

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