Diakonisches 

Werk 

Aue/Schwarzenberg 

e.V.

Unternehmenskultur

Meinungen konnten frei mitgeteilt werden. Es würde auf das Wohlbefinden geachtet.

Wöchentliche Treffen der Mitarbeiter und des Leiters fanden offen statt. Probleme in der Arbeit mit Menschen konnten immer gelöst werden. Themen im Team wurden nur teilweise besprochen.

Charakterlich bunte Gruppe, daher findet man schnell „seinen“ passenden Kollegen. Als Neueinsteiger bekam man immer Unterstützung und Hilfe angeboten.

Leider nahm ich trotz Supervisionen und Team Meetings einige „Problemfälle“ mit nach Hause. Im Team konnte aber immer darüber gesprochen werden.

Für mich eines der transparentesten Vorgesetztenverhalten, was ich je gesehen habe. Probleme wurden immer wahrgenommen und von beiden Seiten angehört. Im folgenden auch offen in zweier oder Dreier Gesprächen kommuniziert.

Trotz der Probleme der Menschen ist dieser Job eines der interessantesten Aufgabenfelder für mich gewesen.