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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Soziale Bedingungen- work-life-balance
Keine Personalentwicklung
Personalentwicklung etablieren
Tolle Kollegen und Kolleginnen
Herausfordernde Aufgabenstellungen im tollen Arbeitsteam
Die Arbeit wird in der Öffentlichkeit leider als selbstverständlich bewertet und die Bereitschaft, für qualifizierte gute Arbeit aus eigener Tasche zu bezahlen ist sehr gering. Die Finanzierung unseres Sozialstaates sollte für jede/n wichtig sein und nicht weiter auf private Betriebe umgestellt werden. Drohender Abschied vom Subsidiaritätsprinzip.
Für positive Resonanz von den politisch Verantwortlichen zu den Arbeitsfeldern im Sozialverband sorgen mit echtem Interesse an den Problemen und Herausforderungen, die im Leben unserer Klienten/Klientinnen vorkommen.
Sponsoren finden, um die soziale Arbeit in den Medien interessant darzustellen. Bekannte Persönlichkeiten mit unseren Arbeitsfeldern in Kontakt bringen und fragen, was für sie in der sozialen Marktwirtschaft wichtig ist.
Fordernde Aufgaben, die im bereitwilligem Team erörtert werden können und zielführend mit Vorgesetzten abgestimmt werden.
Wir setzen auf Sozialmarke und leben sie. Leider meint die Öffentlichkeit noch immer, das die soziale Arbeit nichts kosten darf. Wir sind stolz auf unsere Arbeit!
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf genießt mit einem Siegel hohe Priorität.
Eigene Wünsche werden immer berücksichtigt und werden bei betriebskonformer Anforderung und passendem Budget bewilligt.
s. Gleichberechtigung: gleiche Tätigkeit - gleiches Gehalt aber wie wird zur Einstufung entschieden, da gibt es Spielraum. Die Sozialleistungen (Jubiläumsurlaubstage, betriebl. Altersvorsorge, Jahres-Teil-Weihnachtsgeld, Familienbudget) sind angenehm, bestimmt nicht mit denen in der freien Wirtschaft vergleichbar.
Die verschiedensten Sozial-Arbeitsfelder erklären kontinuierlich ihr Qualitätsniveau und stellen deren Finanzierung in unserer Gesellschaft zur Diskussion.
Initiatives Verhalten wird mit wertschätzenden Rückmeldungen und unterstützendem Verhalten belohnt.
Wertschätzend und es ist bewusst, dass sie fachliche und soziale Kompetenz halten.
Schnelle und klare Rückmeldungen helfen meiner Motivation.
Freude am selbstständigen, kollegialem Arbeiten wird mit Vertrauen belohnt.
Moderne Medien sind sowohl Herausforderung als auch eine tolle Unterstützung.
Für gleiche Tätigkeiten wird nach Tarif gleich bezahlt; fraglich ist, ob Frauen die vergleichbare Stufe in der Eingruppierung erhalten oder gegenüber Männern mit erklärten Sonderaufgaben eher benachteiligt werden.
Nicht nur im Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen sondern mit landes- und bundesgesetzlichen Vorgaben und Anforderungen auseinandersetzen, die im Verband und nach außen zu vertreten sind.
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