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Diakonisches 
Werk 
Elbe-Elster 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonisches Werk Elbe-Elster die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonisches Werk Elbe-Elster
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonisches Werk Elbe-Elster
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Man steigt in den Positionen wenn man Gründe zum Kündigen anderer findet

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nichts außer Druck von Oben

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Man steigt in den Positionen wenn man Gründe zum Kündigen anderer findet

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Hier nicht möglich, sehr schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Man steigt in den Positionen wenn man Gründe zum Kündigen anderer findet

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wenn man sie sich selbst sucht ja

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