3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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S.o.
Keine
Keine
Transparenz, Zugehörigkeit, familienfreundlich, Freigeist und Freiheit, Lust und hohe Motivation, Witz und Humor, politisch und gesellschaftlich vor Ort . Einmischend und mit lauter Stimme. Man kommt und geht nie mehr. …I love it..
Flache Hirachie, gute Fehlerkultur, Wertekonstrukt
Mehr Feedback, Anleitung, Einarbeitung
Mehr Anleitung bei Einstieg
Emphatische Umgang mit sozialer kulturellen Zukunftsperspektive
Das Diakonie und Kirche nie und wirklich nie ein Einheit bilden konnten! Sie immer noch glauben das Es Gottes Werk ist und nicht der Mensch der nach Jesus Menschenbild handelt! Dieses Moralische Ideal ist die erste Direktive die es zu verteidigen gilt und zu Bewerben ermöglicht werden muss!
Die Arbeitshierachi muss aufgebrochen und das Vertrauen in die Kitaleitungen ausgebaut werden !
Immer wieder der Versuch ein Gemeinschaftlichsgefühl zu ermöglichen
Das diakonische Werk Köln und Region hat und wird weit über die Stadtgrenze hin sehr geschätzt
Ideale habe diesen Prozess oft untergraben
Leider keine weiteren Aufstiegschancen für Erzieher durch Land umdBund vorgebenen Stellenausschreibungen! Jedoch Versuch das DW immer wieder umzudenken und Mitarbeiter in anderen Positionen zu verhelfen
Das Land und der Bund bezahlt und hat keine Spielräumen der Diekaonie oder anderen Freien Trägern gelassen also Bezahlung und Sozialleistungen zwingen alle Kita Mitarbeiter in die Alltersarmut
Ist und war schon immer hoch
Es war immer ein herzliches Miteinander
Es wurde vieles Versucht aber in der Kita hat es durch Krankheiten und Peronalmangel oft keinen akzeptablen Umgang gegeben
Emphatisch in vielen Prozessen
Das Diakonisches Werk Köln und Region hat alles getan was es konnte, jedoch die Arbeitsbelastung in den Kitas war so hoch durch die Bundesgesetze das es kaum Auswirkungen hatte
Neue Technik hat es etwas besser gemacht
Immerhin ein großer Schritt für die Unternehmenskultur in der Kirche
Neue Herausforderungen gab es jedes Jahr bzw. Monate