Veraltete Strukturen, nicht divers, nicht innovativ, Non-Performer werden durchgeschleift auf Kosten motivierter Leute
Gut am Arbeitgeber finde ich
So schlechtes Projektcontrolling, dass man machen kann, was man will (so kann man halbwegs unbeobachtet innovativ arbeiten und was ausprobieren).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man belächelt und fachlich abgewertet wird (!), wenn man Ideen hat.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Mitarbeiter:innen mal auf den Pott setzen. Wenn wegen lahmer Kolleg:innen gute Mitarbeiter:innen gehen, ist das sehr sehr schlecht und man sollte genau überlegen, ob die Vermeidung einer Abfindung oder einer Kündigungsschutzklage das wirklich wert ist. Wir haben Fachkräftemangel und gute Leute werden nicht ewig nachrücken. Manch lahme Person könnte aber noch etwas bleiben. Oder soll der Verein so abgewickelt werden?
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Rentner (m) weiterbeschäftigt (die jungen Kräften die Chancen wegnehmen); aber grundsätzlich finde ich es super, wenn man arbeitswilligen und -fähigen Leuten auch im Rentenalter noch eine sinnvolle Teilhabe bietet.ob sie aber derart gut vergütet werden müssen, wenn doch kein Geld für die Besserbezahlung anderer Kolleg!innen mit Familie da ist?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naajaa
Gehalt/Sozialleistungen
„Renommierte“ Studienfächer wie BWL und Jura werden gut bezahlt (besser als im ö.D., gute Zusatzleistungen)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man en weißer Mann ohne eigene Vision ist kommt man vielleicht weiter.