5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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So schlechtes Projektcontrolling, dass man machen kann, was man will (so kann man halbwegs unbeobachtet innovativ arbeiten und was ausprobieren).
Das man belächelt und fachlich abgewertet wird (!), wenn man Ideen hat.
Schlechte Mitarbeiter:innen mal auf den Pott setzen. Wenn wegen lahmer Kolleg:innen gute Mitarbeiter:innen gehen, ist das sehr sehr schlecht und man sollte genau überlegen, ob die Vermeidung einer Abfindung oder einer Kündigungsschutzklage das wirklich wert ist. Wir haben Fachkräftemangel und gute Leute werden nicht ewig nachrücken. Manch lahme Person könnte aber noch etwas bleiben. Oder soll der Verein so abgewickelt werden?
Naajaa
Wenn man en weißer Mann ohne eigene Vision ist kommt man vielleicht weiter.
Es werden Rentner (m) weiterbeschäftigt (die jungen Kräften die Chancen wegnehmen); aber grundsätzlich finde ich es super, wenn man arbeitswilligen und -fähigen Leuten auch im Rentenalter noch eine sinnvolle Teilhabe bietet.ob sie aber derart gut vergütet werden müssen, wenn doch kein Geld für die Besserbezahlung anderer Kolleg!innen mit Familie da ist?
„Renommierte“ Studienfächer wie BWL und Jura werden gut bezahlt (besser als im ö.D., gute Zusatzleistungen)
Die herzliche und menschliche Art der Kommunikation.
Dass es nicht genügend Entwicklungsmöglichkeiten gibt.
Es wäre toll, wenn jeder Mitarbeiter in Entwicklungsmöglichkeiten einbezogen wird.