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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Scheinheilig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bossing wird ignoriert und z.T. gefördert
Verbesserungsvorschläge
Gewinnmaximierung auf Kosten des "Humankapitals" hat in einem Unternehmen der sozialen Branche keinen Platz!
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung: z.T guter Zusammenhalt in kleinen kollegialen Grüppchen; aber: gegenseitiges ausspielen, spionieren und anzinken der Gruppchen untereinander wird vom C-Management toleriert und gefördert
Image
Hinter vorgehaltener Hand sagt jeder seine Meinung, ansonsten regiert die Angst...
Karriere/Weiterbildung
planlos
Gehalt/Sozialleistungen
sauer verdient und erbettelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Überprüfung durch Behörden wäre zwingend angebracht...
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Grüppchen gut
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel, Bossing in höchster Form. Gegenseitiges aufwiegeln ist leider realität.
Arbeitsbedingungen
betteln um jede Verbesserung
Kommunikation
Bossing
Gleichberechtigung
"hormongesteuert"
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonistiftung Weimar Bad Lobenstein, DWL durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonistiftung Weimar Bad Lobenstein, DWL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.