Ein guter Platz zum Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein kollegiales, nahezu freundschaftliches Miteinander. Anliegen und Probleme können jederzeit angesprochen werden, und in der Regel gibt es für alles eine Lösung. Aufgrund der Vielseitigkeit des Arbeitsbereiches kommen die Aufgaben und Anforderungen hin und wieder recht geballt, sodass man gut selektieren muss, nach welchem Kriterium alles abzuarbeiten ist. Das allerdings spricht auch für ein hohes Vertrauen der Praxis-Inhaberin und einen gewissen Freiraum im Gestalten der Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt über verschiedene Kanäle; hauptsächlich WhatsApp und Signal. Aufgrund der Mitarbeiter-Anzahl (derzeit 17) und den verschiedenen Standorten (insgesamt vier) gehen an manchen Tagen auf diesem Weg sehr viele Nachrichten ein. Vor allem Sprachnachrichten sind beliebt, da man sich nicht lange mit dem Schreiben aufhalten muss. Nachteilig ist hier, dass man konzentriert bei der Sache sein muss bzw. sich am besten alles aufschreibt oder, da sonst die Gefahr, dass etwas vergessen wird, recht groß ist. Weiterhin gibt es einige Programme, auf deren Cloud / Pool jede/r Mitarbeiter/in Zugriff hat. Das macht vieles einfach.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig, wo es erforderlich ist, z.B. hinsichtlich Vertretung. Es besteht ein guter Zusammenhalt und freundliches und wertschätzendes Verhältnis zueinander.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Fülle der Tätigkeiten und der (Dauer-)Erreichbarkeit per WhatsApp ist der Arbeits-Anteil recht groß. Wobei hier ganz klar gesagt werden muss, dass es in jedermanns eigenem Ermessen liegt, wie er / sie damit umgeht. Im Bereich der Verwaltung ist das auch anders als im Bereich der Therapie. Die Ermöglichung der etwas freieren Zeiteinteilung in der Verwaltung ist als klarer Vorteil anzusehen. Die Erreichbarkeit auch zu Zeiten außerhalb der normalen Arbeitszeit wird dadurch allerdings begünstigt, ist aber dennoch freiwillig.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht ein hohe und breit gefächerte Fachkompetenz und ein sehr großes Engagement im Fachbereich. Von den Angestellten wird einerseits ein relativ hohes Maß an Eigenveranwortung und Selbstständigkeit erwartet, aber im Gegenzug auch belohnt. Auf ein gutes Betriebsklima wird Wert gelegt und dafür auch einiges geboten, z.B. durch eigene Dienst-Handys oder -Tablets, bei Bedarf ein Dienst-Auto, gemeinsame Team-Essen (einmal wöchentlich), Betriebs-Ausflug (einmal pro Jahr) und Weihnachts-Feier etc.. Auch persönliche Anliegen und Probleme dürfen angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
In der Verwaltung kommt sehr vieles aus unterschiedlichen Bereichen zusammen. Das macht das Arbeitsfeld sehr interessant und es ergibt sich oft die Gelegenheit, etwas dazu zu lernen. Aufgrund der Fülle der Anforderungen sollte man gut strukturiert arbeiten und ziemlich flexibel sein; einerseits, was Innen- und Außendienst betrifft, und andererseits, indem man von der momentanen Arbeit schnell "umswitchen" kann, wenn etwas dringendes dazwischen kommt. Das macht die Arbeit sehr vielfältig und interessant, fordert aber auch einiges an Engagement.
Gleichberechtigung
Es gibt keine großen Unterschiede in der Hierarchie und es besteht eine gegenseitige hohe Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies gehört eher in den Bereich der Logopädinnen. Soweit das von Seiten der Verwaltung beurteilt werden kann, werden die älteren Kolleginnen und Kollegen schon allein aufgrund ihres hohen Erfahrungsschatzes wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr viel vorhanden, womit die Arbeit gut zu erledigen ist; fehlende Materialien können selbstständig nachbestellt / besorgt werden. Praxis-Fahrzeuge sind vorhanden; bei Nutzung des privaten Pkw's werden die Fahrtkosten erstattet. Für die Verwaltung steht ein Büro mit mehreren Räumen zur Verfügung, deren Nutzung im Ermessen der Mitarbeiter/innen liegt (- momentan nutzen alle den gleichen Raum ;-) ). Es besteht eine gute Vernetzung durch die gemeinsam genutzte Praxis-Software, Confluence, neuerdings Slack, sowie Kontakt über WhatsApp, Mail, Telefon, Fax.
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an (sinnvollen) Fortbildungen wird stets unterstützt und finanziert.