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Dialog 
Praxen 
für 
Logopädie
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dialog Praxen für Logopädie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dialog Praxen für Logopädie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Praxisfahreuge auch für Privatnutzung, Diensthandy,Teamevents, Imhousefortbildungen, regelmäßige Teamzeit
Bewertung lesen
-Offenheit
-Respektvoll und auf Augenhöhe
-Jeder hat seinen Platz und ist wichtig für das Team
-gute Zeiteinteilung möglich, gut vereinbar mit Privatleben und Hobbies
-durch besondere Leistungen wie Gruppenbehandlungen, etc. zusätzliche Vergütung
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die abwechslungsreiche Tätigkeit
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Der faire und großzügige Umgang der Chefin mit den Mitsrbeiter*innen
Team - Besprechungen, das Ernst-Nehmen von Einzelfällen gegenüber den Mitarbeiter*innen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Moment bin ich vollauf zufrieden.
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- zusätzliche Vergütung abhängig von Patienten etc., gleicht sich in der Regel aber aus und ist auch kein riesen Punkt. Im Allgemeinen überwiegen die Vorteile.
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Ein bisschen wenig Platz für kreative individuelle Therapieansätze
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Das er nicht zu seinen Aussagen steht und man alles in Schriftform als Nachweis haben muß.
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Wortbruch, Mitarbeiter werden nicht geschätzt, kein Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Vergleich zu meinen früheren Arbeitsstellen ist das schon sehr hohes Niveau.
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- weiter in das Image investieren
- Kommunikationswege zu den Praxen weiter ausbauen (sind auf einem guten Weg)
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(noch) bessere Organisation im Hintergrund wäre gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Dialog Praxen für Logopädie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Beim Teamtag letzte Woche war zu spüren wie gut wir uns aufeinander verlassen können.
5
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Unser Teamzusammenhalt finde ich besonders erwähnenswert. Auch wenn wir durch die 5 Praxisstandorte z.T. weit von einander entfernt arbeiten ist der Zusammenhalt und die Unterstützung und auch das Klima sehr gut. Ich habe immer ein offenes Ohr und kann mich auf meine KollegInnen 100% verlassen.
5
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einfach perfekt. Einer für alle- alle für einen
5
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Die Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig, wo es erforderlich ist, z.B. hinsichtlich Vertretung. Es besteht ein guter Zusammenhalt und freundliches und wertschätzendes Verhältnis zueinander.
5
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Diesen finde ich gut und er wird durch Team Ausflüge, Essen gehen, Weihnachtsfeier gestärkt..
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialog Praxen für Logopädie ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das finde ich schwer, es alleine auf die Arbeitgeberin zu beziehen. Wenn man mit Menschen arbeitet, ist es manchmal schwierig das nicht mit nach Hause zu nehmen - es ist auch schwierig, Infos etc. über Patienten, oder Termine immer nur in der Arbeitszeit zu behalten
3
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im sozialen Beruf manchmal schwierig
3
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Das Work stand immer sehr Gross im Vordergrund.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Fortbildungskosten werden voll übernommen, auch Anfahrt und Hotel
5
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Leitungspositionen sind möglich
5
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Fortbildungen werden komplett übernommen und unterstützt. Sowohl bei externen Anbietern als auch als In-House Fortbildungen.
Das Unternehmen ist hier sehr großzügig.
5
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Fortbildungen werden bei voller Kostenübernahme unterstützt
5
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Die Teilnahme an (sinnvollen) Fortbildungen wird stets unterstützt und finanziert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dialog Praxen für Logopädie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dialog Praxen für Logopädie besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Dialog Praxen für Logopädie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dialog Praxen für Logopädie als eher modern.
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