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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Produkte sind gut
Im gesamten Haus wird viel über Vitamin „Verwandtschaft“ gemauschelt - Qualifikationen spielen keine Rolle. Absolut unfähige Mitarbeiter genießen Sonderstellungen und verdienen weit über den anderen und ihrer eigenen, nicht vorhandenen, Qualifikation nur weil sie mit der Führung verwand sind.
Nur fachlich und sozial qualifizierte Personen in die Führung setzen, und nicht nach Verwandtschaftsgrad
Dialog ist der einzige Versicherer in Augsburg, der auch dort bleibt für mindestens die nächsten 5 Jahre. Das Gehalt und die sonstigen Leistungen sind sehr gut.
Umzug vor 2 Jahren eher Richtung Stadtrand aber keine adäquaten Parkplatzangebote (nur Straße).
Die Dialog springt von Rekord zu Rekord. Dies kann nur so weitergehen, wenn mehr Investiert wird, vor allem in die IT.
Freundlich und offen
flexible Zeiteinteilung der Arbeit
Wenn viel ist muss man halt zusammenhalten, wenn wenig ist gehe ich Mittag an den Baggersee.
Wegen der vielen Änderungen im übergeordneten Konzern rumort es viel bei den Kollegen, allerdings hat die Dialog fast keine negativen Auswirkungen wie die vielen anderen Lebensversicherer mitmachen müssen. Trotzdem wird so viel gemeckert.
Auch die in anderen Kommentaren angesprochene Familie kann ich nicht nachvollziehen, da es sich zwar um Vorgesetzte aus einem Bereich handelt, aber keiner deswegen bisher einen bekannten Nachteil hat.
halte ich für fair und offen
Wenn man als MA ehrlich ist spiel das die FK auch zurück
Aufgrund der Großraumbüros muss stärker auf den Schallschutz geachtet und mehr investiert werden.
Da Großraumbüros, findet Kommunikation unter den Kollegen eher in den 3 Küchen statt.
Unternehmensinfos erfolgen über Versammlungen der gesamten Belegschaft wenn es relevant ist. Kleine Infos über Intranet oder Chef.
Man hat gut verdient.
Der Familienverbund und die schlechte Führungsmanschaft. Der Umzug nach München steht bevor, warum redet ihr nicht mitden Mitarbeitern?
Löst den Familienclan bzw. Vetternwirtschaft auf.
Keine Feedbackkultur trotz Jahresgespräche.
Keine Chance. Vom Vorstand zur Bereichleitern bis runter zur Teamleiterin sind alle ein Familienverbunden. Der Familienclan geht auch innerhalb der Versicherung in die breite. Somit keine Faire Behandlung der Mitarbeiter und keine Aufstiegschance.
Flexibel
Die Lage der Direktion
Gleitzeit
Wie hier schon erwähnt, entweder von extern oder Mitglieder der Familie
Viele echt gut und kollegial, aber Einzelne stecken mit der Familien bande unter einer Decke und fallen in den Rücken
Kolleginnen wurden rausgemobbt
Mittlerweile Familien-geklüngel
Keine Chance
Ok und auch gut bezahlt
Arbeitsklima durch die Kollegen ist hervorragend.
Eigenkapitalrendite hervorragend und trotzdem extremes sparen. Darunter leidet auch verfügbare Kapazität pro Arbeitspaket und somit die Arbeitsqualität.
Keine Aufstiegschancen. Alle Führungskräfte werden extern rekrutiert.
Man fühlt sich wohl, aber es wird überall gespart.
Ökostrom, Mülltrennung... Fehlanzeige.
überschaubare, angenehme Größe; wenige Personen können großen Einfluss ausüben
Seeeehr große Bandbreite! Hatte zuletzt viel Glück.
So verdient kununu Geld.