Schulnote 2
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag den Dialoghafen und arbeite gerne da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
Die Musik nicht mehr so laut erlauben
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in der Tarifberatung sehr gut. Bei den Teamleitern gibt es schlimme Unterschiede
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation und die Weitergabe von Infos und Neuerungen sehr gut. Ich wurde zum Anfang sehr gut vorbereitet, besonders die Ausbilder sprechen jeden Tag mit den neuen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team wirklich super. zu anderen Teams kann ich nichts sagen
Work-Life-Balance
Meine Schichten konnte ich bisher immer mitgestalten. bei Terminen konnte ich mich bisher immer auf die Steuerung verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt's Kritik. Mein Teamleiter behandelt und sehr unterschiedlich find ich also nicht toll. Andere Teamleiter sind in meinen Augen keine Teamleiter. Es werden auch nicht die anderen Teams unterstützt dann ist es wichtiger sein Wochenende abzufeiern. Wir sollen keine Handys nutzen in einem Team darf man es nicht im anderen Team interessiert es niemanden. Manchmal wäre es schön wenn die Teamleiter uns unterstützen ich habe schon oft nach Hilfe gefragt bisher kam da leider nix von meinem Teamleiter. Manche Kollegen werden außerdem von der Steuerung bevorzugt. Es werden viele Extrawürste verteilt wenn die Steuerung ein mag ich finde es sehr ungerecht
Interessante Aufgaben
Irgendwann wird alles Alltag :-)
Gleichberechtigung
Von 18 bis 60 Jahren ist bei uns alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich so mitbekomme alles okay
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Stühle, ordentlich PCs und viele kleine Aufmerksamkeiten. Manchmal deutlich zu warm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung machen wir
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren. Ab Januar wird es noch besser
Image
Ich kann hier nichts schlechtes sagen. Ich hab bisher nichts böses oder schlechtes gehört
Karriere/Weiterbildung
Aus anderen Teams habe ich gehört das es sowas gibt daher 5 Sterne. In der Tarifberatung geht es nach Nase ich finde es ungerecht das Kollegen eine Chance bekommen die vorher über eine ganz lange Zeit viele Zeiten nutzten um nicht telefonieren zu müssen. Mich interessiert warum es so ist