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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenDie vielen Extras, die nicht selbstverständlich sind.
Zum Beispiel: die Serviceagentur, Apothekenrabatt, und vieles mehr.
Nähe der Vorgesetzten, spaßiges Umfeld und oftmals ehrliche Kommunikation.
Wertschätzung, Anerkennung
Ein gutes offenes Miteinander, das es die Serviceagentur zur Unterstützung gibt, kostenloses Wasser, überall Unterstützung, monatliche Aktionen, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Bodenstaendige Teamleiter. Hoeflicher Umgang untereinander. Events die monatlich stattfinden, wie Verlosungen oder Quizzes. Homeoffice Moeglichkeiten vorhanden.
Kaum Empathie der Führungskräfte, bei Krankheit steht man ganz schlecht da, als Mitarbeiter hat man das Gefühl nur eine Nummer zu sein und bei nicht Erreichung gewisser Ziele steht man auch ganz schlecht da.
Zu wenig Gespräche und zu wenig Raum um sich zu verbessern.
Die Personen in der Führungsebene, sowie die direkten Vorgesetzten sind meiner Meinung nach falsch positioniert.
Anwaltlich zensiert
Toilettenhygiene.
Redet mit und nicht über den Mitarbeiter.
Stellt keine Vermutungen über Mitarbeiter an.
Versucht den Mitarbeiter zu verstehen.
Seht den Mitarbeiter nicht nur als Arbeitsmaschine, sondern auch als Mensch mit seinen Problemen, Rechte und Wünsche.
Lernt eure Mitarbeiter besser kennen.
Ich freue mich über Obst, wenn es kalt wird und Eis bei Hitze. Unbedingt weiter so
Mehr Gehalt, mehr Kommunikation, und mehr Abwechslung.
Anwaltlich zensiert
An den Anwalt: Gönn Dir
Die Musik nicht mehr so laut erlauben
Der am besten bewertete Faktor von Dialoghafen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenn jemand will, auf jeden Fall. Bis zu einem bestimmten Punkt.
Der Umgang mit älteren Menschen ist sehr gut.
bei uns sind alle Altersgruppen vertreten
Kann ich von keinen negativen Erfahrungen berichten.
Sehr respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialoghafen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Gehalt orientiert sich um den Mindestlohn für Einsteiger. Festgehalt ist doch deutlich geringer als das mit dem Geworben wird. Gehalt kommt aber immer pünktlich und es gibt Prämienmodelle um das Gehalt etwas aufzubessern aber nichts Atemberaubendes.
Pünktlich, etwas über Mindestlohn, bei guter Leistung auch mehr möglich.
Meine Kritik am "Bonusprogramm" wurde anwaltlich zensiert.
Nachweislich Mindestlohn.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
ich kann mich auch weiterentwickeln, wenn ich es will. Schulungen finden für Alle regelmäßig statt.
Die Möglichkeit auf Weiterbildung hat jeder Mitarbeiter im Unternehmen.
Es wird mit mehr Weiterbildungs- und Aufstiegschancen geworben als tatsächlich möglich ist.
Aus anderen Teams habe ich gehört das es sowas gibt daher 5 Sterne. In der Tarifberatung geht es nach Nase ich finde es ungerecht das Kollegen eine Chance bekommen die vorher über eine ganz lange Zeit viele Zeiten nutzten um nicht telefonieren zu müssen. Mich interessiert warum es so ist
Da sind schon einige die sich intern weiterentwickelt haben, zum Teamleiter oder Coach. Es gibt Mitarbeiterakademien an denen man teilnehmen kann und zu ausgewählten Themen geschult wird.
