Probleme werden angesprochen und geschickt ignoriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie immer die Kolleginnen und Kollegen, die sich nach Kräften Mühe geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung im Unternehmen, alles wird als normal gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Vieles passt nicht zusammen, schwer zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Gehirn ausschalten, schnell, schnell und dann. Warum falsch? Wieder Gehirn ausschalten, schnell, schnell und dann. Warum schon wieder falsch? (Ein häufiges Zitat von Mitarbeitern)
Kommunikation
Probleme werden angesprochen und geschickt ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Der eine Kollege ist eine Katastrophe, er redet nicht und gibt keine Informationen weiter. Er weist auch keine neuen Mitarbeiter in die Arbeit ein. Er redet mit allen so, als wären sie Kinder und alle wären blöd. Nur er kann alles und sonst niemand.
Work-Life-Balance
Zwischen 8-9 Uhr beginnt die Arbeit und dauert bis 16.30-17:30 Uhr an.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat mir gesagt, dass ich während der Arbeit zu viel esse und trinke und dass dies in der Halle verboten ist. (Ich glaube, ich habe zu viel gegessen und getrunken.) Dabei stellt der Arbeitgeber alles im Lager bereit, damit sich die Mitarbeiter bedienen können. Und dann so eine Aussage.
Interessante Aufgaben
Aussage des Vorgesetzten: Was ist, wenn das Papier statt 0,2 g nur 0,1 g schwer ist? Also alles zählen (in der Regel 500 bis 10000 Stück). Sinnloses Nachzählen und wenn es nicht anders geht, alles mit dem Zollstock abmessen und ausrechnen, wie viel Papier auf der Palette ist.
Gleichberechtigung
Jeder muss alles wissen/können, auch die Neuen, und das innerhalb von drei Wochen. (Sonst wird man für blöd gehalten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat kaum Festangestellte (Vollzeit) fast nur Teilzeitbeschäftigte.
Arbeitsbedingungen
1974 hat angerufen. Ihr sollt ihre alte Technologie nicht mehr benutzen. Sie haben auch behauptet, dass wir 2024 haben sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in eine einzige Tonne.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Lohn, sonst nichts
Image
Es wird z.B. im Vertrag darauf hingewiesen, dass man sein Gehalt nicht nennen darf, obwohl dies nicht rechtens ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein Feedback auf Kununu – fast so farbenfroh wie unser letztes Neujahrsfest mit über 62 feiernden Mitarbeiter*innen! Lass uns ein paar Dinge mit einem Augenzwinkern aufklären:
Wertschätzung: Wir sehen unsere Mitarbeiter*innen als besonders an – unser Paket an Mitarbeiter-Benefits ist groß. Beteiligung am Fitness-Studio, Firmenfahrrad, Vermögenswirksame-Leistungen, kostenlose Getränke und noch vieles mehr. Schade, dass das bei dir nicht so ankam.
Arbeitsatmosphäre: "Gehirn ausschalten, schnell, schnell" klingt nach meinem letzten Versuch, Sport zu treiben. Ernsthaft, wir wollen, dass alle den "On"-Schalter fürs Gehirn finden – und ihn auch wirklich benutzen! Nur so können wir perfekt zusammen arbeiten, oder?
Image & Gehalt: Über Gehälter darf gerne gesprochen werden – vor allem, wenn es um eine Gehaltserhöhung geht, oder? Aber ernsthaft, wir stimmen das Gehalt immer im Vorfeld ab und versuchen, den besten Deal für beide Seiten zu machen. Hierbei versuchen wir immer, fair und transparent zu sein, auch wenn das manchmal bedeutet, dass wir Zugeständnisse machen müssen.
Work-Life-Balance: 8-9 Uhr Start? Das ist unsere Hommage an die gute alte "9-to-5"-Routine. Aber wir sind flexibel – solange niemand um Mitternacht noch E-Mails checkt. Hier hilft es, in den Dialog zu gehen!
Karriere/Weiterbildung & Sozialleistungen: Unser Weiterbildungsprogramm "Wie überlebe ich im Lager-Dschungel?" startet bald. Wir freuen uns über Mitarbeiter*innen die uns darauf ansprechen, die weiterkommen wollen und sich entwickeln. Vieles beginnt nach der Probezeit, wenn beide Seiten wissen das es passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Mülltrennung ist unserem Produktionsleiter wirklich wichtig. Wir trennen in drei verschiedene Papiersorten, Plastik und so weiter. Wir arbeiten daran, dass selbst der Kaffeesatz eine zweite Karriere als Dünger startet. Gerne hätte ich es Ihnen persönlich gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen & Arbeitsbedingungen: Ältere Kollegen sind unsere Weisen – sie kennen alle Geheimnisse, Tricks und Kniffe. Und wir schwören, dass wir unsere Technologie updaten – sobald das Floppy-Disk-Laufwerk wieder cool wird.
Vorgesetztenverhalten & Kommunikation: Zu viel Essen und Trinken? Wir dachten, das sei Teil des Spaßes! Nur die Tassen in das Regal mit Kundenmaterial zu stellen ... das wollen wir nicht!
Wir nehmen dein Feedback ernst – mit einem Lächeln. Und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege wieder, in einer Welt, in der der Kaffee nie ausgeht und das Gehalt immer pünktlich kommt.
Bis dahin, alles Gute und nicht vergessen: Ein bisschen Spaß muss sein!
Mit einem Schmunzeln, Dein Team, das mehr als nur Lohn bietet.
Christopher Mickelthwate