13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Geschäftsleitung ist fair, professionell und menschlich. In einer schweren Zeit hat sie mich nicht im Stich gelassen. Dafür bin ich dankbar. Vor kurzem hat jemand betrogen. Ich verstehe nicht, warum man in so einer guten Firma so etwas macht.
ich finde nichts.
Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt, es gibt kaum etwas zu verbessern. Vielleicht könnten nur ein paar mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen angeboten werden.
Hier kann man sich immer mit neuen Ideen und Vorschlägen einbringen, die auch gehört und umgesetzt werden, wenn sie Sinn machen.
Zusätzliche Benefits wie Firmenevents rund das Gesamtbild ab.
Bisher nichts
Wir arbeiten gemeinsam an noch mehr Strukturierung und Optimierung. Ansonsten seid Ihr auf dem besten Weg zum Titel "Arbeitgeber des Jahres" ;-)
Es herrscht ein offener und ehrlicher, aber immer fairer Umgangston untereinander. Hier steht man morgens gerne für die Arbeit auf.
Super Ausgleich zwischen Büro, Home Office und Freizeit
Hier kann man sich selbst gut einbringen und entwickeln, wenn man das möchte.
Ich bin sehr zufrieden, die Arbeit wird wertgeschätzt und angemessen entlohnt.
Papierloses Büro und Spenden für karitative Zwecke
Kollegen sind hier auch Freunde
Wie alt ist älter? Alter spielt hier keine Rolle.
Immer ehrlich, fair und vorbildlich
Moderne Büros und Ausstattung und Home-Office-Möglichkeit
Findet offen statt ... man weiß immer, woran man ist.
Hier sind Mitarbeiter und Chefs alle auf einer Augenhöhe
Von allem etwas, hier kommt keine Langeweile oder Monotonie auf.
Authenzität, Ehrlichkeit, Profis am Werk, Wertschätzendes Arbeitsumfeld, gerechte und pünktliche Bezahlung, gutes Team, vorleben der gewünschten Anforderungen.
Das Glas ist halb voll, daher : Nichts :-)
Weiter so.
Am Puls der Zeit mit dem Herzen am rechten Fleck, gepaart mit Können und dem täglichen Handeln. Erfolg hat 3 Buchstagen: T U N.
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe in einem sehr guten Team
sehr gut, da wir in sehr anspruchsvollen Projekten arbeiten - und umsetzen was andere versprechen.
So lange die Stunden und Kontingente er-füllt werden ist dieses ein sehr wichtiger Aspekt.
Interne Weiterbildungen und das ausleben der eigenen Stärken und Kreativität werden GROß geschrieben.
TOP in der Branche
sehr bewusst, wir arbeiten Digital.
der Teamgedanke wird vorgelebt, erlebt und gelebt. Ein sehr feines, kollegiales Team-Work.
Ich bin noch ein junger Hüpfer :-) aber es wird sehr gut sein.
Führen durch Vor-führen :-) Immer am rechten Puls der Zeit. Hier lebt der partnerschaftliche Gedanke.
neueste Technologien und Equipment, moderne Arbeitsplätze mit ergonomischen Möbeln und Tageslicht Lampen.
das ist die Stärke des Unternehmens, daher funktioniert diese einwandfrei und prächtig.
Wie gesagt, der Partnerschafts Gedanke wird gelebt, sehr flache Hirachien mit einem Wertschätzenden Verhalten seitens der Geschäftsführung.
Sehr hochwertige, interessante und vielfältige Projekte.
fair, wertschätzend, aufmerksam
macht weiter so
geprägt vom Wertschätzung
absolut gegeben
in der Branche überdurchschnittlich
sehr ausgeprägt, zb kaum Ausdrucke
funktionierendes Teamwork
wertschätzend
sachlich und direkt
moderne Arbeitsplätze
sachlich und direkt
viele erfahrene Freiberuflerinnen dabei, gleiche Bezahlung
viele unterschiedliche Kunde und Kampagnen
gute verdienstmöglichkeiten,gutes klima
nichts ,war mit dem arbeitgeber sehr zufrieden
keine Verbesserungsvorschläge,das klima stimmt
Anspruchsvolles Projekt, echt schnelle Zahlung und gute Adressen
Leben wirklich den Qualitätsgedanken, nicht so wie der selbsternannte Marktführer (wo ich vorher war)
zu "pinzig" machmal... hohe Erwartung an Gesprächsdokumentation, kostet zuviel Zeit
Fällt mir nicht viel ein, fordern sehr viel, supporten aber auch viel, guter Stundensatz.
Komplexe Kampagne gut in Elsbet umgesetzt
lfd Training, hoher Qualitätsgedanke, zuverlässig in den Aussagen, sehr schnelle Zahlung.
Wenn was nicht läuft, kommen die Sachen auf'n Tisch, was gut ist. Auch wenn ich nicht "sensibel" bin, wünsche ich mir manchmal mehr Feingefühl. Ich mache Terminierung schon ne Weile. Mir würde es einfacher fallen, wenn Feedback - insbesondere von einer Dame - anders formuliert wird ("das ist Call-Center-Floskelei, kein Dialog" hab mich geärgert und fand es unpassend, zumal sie im Gespräch nicht an meinem Standpunkt interessiert war).
Gute Std.-Honorare, aber mit der VGA-Klausel im Zuge dessen, wenn ich ausfalle (und keinen Ersatz habe) etwas ungewöhnlich. Bis dato aber alles gut, auch wenn ich ausfiel, bis jetz einmal.
Mag die Art, wie man miteinander umgeht
Monatliches Feedback mit dem Kunden - dieser ist sehr zufrieden.
Super. Arbeite mit einer weiteren Freiberuflerin auf einem Projekt zusammen, es paßt von der Chemie einfach prima
Zähl sicherlich zu den Älteren.
Ist ja keiner mein disziplinarischer Vorgesetzter, sondern Auftraggeber. GF ist aber korrekt im Umgang.
1a Kampagnen-Aufsetzung in Else und Adressen
Konstruktiv + wertschätzend , bis auf eine Ausnahme. Deswegen nur drei Sterne
Projekt macht Spaß, gute Adressen
hoher Qualitätsanspruch, ernst gemeint, nich wie in anderen Agenturen
Parken, Wasser , Obst, oft Essen
Veränderungen umsetzen, manchmal die Kommunikation
Prozesse müssen verändert werden, um Zeit zu sparn,
interne Kommunikation
insges. nette Kollegen, luxuriöse Büroausstattung
definitiv gutes Images bei Kd
verbesserungswürdig
sieht erstmal viel aus, aber auf die Stunde umgerechnet noch ok..
die externen Oldies sind so cool
manche Entscheidung schwer nachvollziehbar
klimatisierte Räume!!
manchmal nich abgestimmt
viel ältere weibliche freiberufler
wiederkehrende Aufgaben sollten automatisiert werden, zuviel manuelle Arbeit erhöht die Fehlerquote. Mit Fehlern leben, nicht jeden Export auf das letzte Komma kontrollieren
Die Zusammenarbeit im Team obwohl wir Freelancer sind.
Nix
Fällt mir gerade nichts ein.
Höflicher aber auch lockerer Umgang mit allen Mitarbeitern. Regelmäßige Telkos mit dem gesamten Team, also auch den anderen Freelancern. Hier lernen wir uns kennen, nicht wie bei Agenturen für die ich vorher tätig war, wo kein Freelancer den anderen kennen sollte. Sehr angenehm, sich nicht mehr als Einzelkämpfer zu fühlen. Die Kirsche auf der Torte ist dann noch die unglaublich schnelle Rechnungsbegleichung. So machts Spass.
Einwandfrei. Ich kenne einige Freelancer die nur darauf warten bei der DU zu starten. Ich selber bin zu DU gewechselt weil eine Kollegin mit der ich vorher bei einer anderen Agentur tätig war, mir die Ohren vollgeschwärmt hat. Bisher muß ich Ihr zustimmen. Der Auftraggeber für den ich telefoniere ist quasi genauso zur DU gekommen. Er hat von einem Konkurrenten den Tipp bekommen zur DU zu gehen und dort seine Termine telefonieren zu lassen. Das weiß ich direkt von dem Aussendienstler für den ich telefoniere.
Ich arbeite aus dem HO und teile mir somit meine Arbeitszeiten selber ein. Ein Sternchen habe ich abgezogen weil die DU leider nur Projekte für mich hat, die nur wochentags innerhalb üblicher Geschäftszeiten zu telefonieren sind. Es wäre halt flexibler wenn man mal richtig früh anfangen könnte oder auch mal am WE.
Das Team mit dem ich zusammenarbeite, wurde sehr gut auf die Kampagne vorbereitet. Unterlagen die toll aufbereitet waren und alle Infos enthielten die es für die Telefonie braucht, waren genauso selbstverständlich wie regelmäßiges Coaching und Feedbackrunden (als Telko). Es findet ein kontinuierlicher Wissenstransfer statt so alle immer auf dem gleichen Stand sind. Finde ich toll so.
Sozialleistungen entfallen bei einer Freelancertätigkeit logischerweise. Dass "Gehalt" also der Stundensatz liegt immer so bei 30,-€ pro Stunde und höher und die Rechnungen werden offensichtlich direkt nach Eingang überwiesen. So schnell habe ich das bei noch keinem anderen Unternehmen erlebt.
Zum Umweltbewußtsein kann ich nichts sagen. Das Sozialbewußtsein scheint aber recht hoch zu sein. Was ich von anderen Freelancern schon so gehört habe angagieren sich die Inhaber in verschiedenen Bereichen sehr und sie sollen einen sehr guten Umgang mit den Freelancern haben, was ich noch nicht selber beurteilen kann, weil ich noch nicht so lange dabei bin.
Wir sind zwar keine "Kollegen" im eigentlichen Sinn, da wir alle Freelancer sind, die von der Dialogunion mit Aufträgen versorgt werden. Was ich bisher in den Telkos aber so mitbekommen habe wird Kollegialtät sehr groß geschrieben, da gibt es kein Starallüren in Form von "wir sind der Auftraggeber", sondern alle zusammen arbeiten gleichberechtigt an den Kampagnen.
Siehe Gleichberechtigung. Spitzenreiter im Alter ist soweit ich weiß eine 64 Jahre alte Kollegin.
Nix zu mäkeln. Freundlich, zuvorkommend und immer bereit zu unterstützen. Natürlich aber auch mit einer klaren Erwartungshaltung. Der GF formuliert seine Erwartungen zwar sehr klar, was anfangs etwas kühl wirkt, ist aber (wie ich auch von den anderen Freelancern weiß) immer bereit bei der Erreichung von Zielen zu unterstützen und ggf. Ziele auch zu korrigieren.
Ich wüßte nicht was die Dialogunion hier besser machen könnte. Gute Anbindung an das CRM, flexible Arbeitszeiten, guter Support und ein tolles Büro (wofür Dialogunion ja nichts kann, da ich ja im HO sitze, es also mein Büro ist).
Schlicht Top! Es ist immer jemand erreichbar und Fragen werden umgehend geklärt. Zusagen werden eingehalten und die Kommunikation ist in der Wortwahl immer positiv. Erlebt man so in der Branche nicht oft.
Das Team (jedenfalls diejenigen die ich bisher kenne) ist kunterbunt gemixt und keiner nimmt sich ernster als die anderen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, soweit ich das bis jetzt überblicken kann. Zur Zeit habe ich eine feste Kampagne und kenne nur einen Bruchteil der anderen laufenden Projekte. Mir macht die Telefonie Spaß und sie fordert mich regelmäßig heraus, da ich mit Entscheidern zu tun habe die schon einiges an Wissen bei mir voraussetzen wenn ich sie kontaktiere. Ein Stern abgezogen da ich bisher nur in deutsch telefoniere, gerne aber auch in das USA-Team oder den spanischen Bereich wechseln würde, die aber gerade voll ausgelastet sind.
sehr schnelle Bezahlung
fairer Stundensatz
direkte Kommunikation als plus
Coaching
nette Ansprechpartner
direkte Kommunikation als minus
Erreichbarkeit könnte manchmal besser sein, aber man bekommt einen schnellen Rückruf, sobald dort aufgelegt wurde.
Ich bin ja im homeofice tätig, arbeite auf einem Projekt mit mehreren Kollegen. Kontakt/Austausch wird hier gefördert, ist gewollt. Regelmäßige Telkos, bezahlt :-)
In meinem Projekt ist Gottseidank die Erreichbarkeit über den ganzen Tag gegeben. Hab immer meine 60-80 Std, kann diese weitgehend frei einteilen. Über den Monat sollte es aber schon verteilt sein
Freelancer: Hab fast nur tolle Kollegen, wenn mal was dazwischen kommt und ich meine Stunden nicht schaffe, sprechen wir ab, wer einspringt. Umgekehrt natürlich auch. Das Headquarter ist dann damit fein.
Headquarter: Mit den Inhabern insgesamt 5 Leutz im Innendienst, soweit ich das überblicke. Immer freundlich, aber auch sehr fordernd und menschlich: Waren ganz schön neben der Spur, als eine Kollegin überraschend verstorben ist. Das hat mich dann auch berührt.
Bin selbst nicht mehr so jung ;-)
Ergänzen sich gut. Zwei Kommunikationstrainer sind an Bord, einer, der Mitinhaber gibt gute Tips und Feedback, manchmal wie gesagt sehr direkt. Mit der Trainerin haben wohl viele keinen Draht.
Nur 4 Sterne: mit einigen Kontaktern duzt man sich, mit anderen nicht. Das ist nicht so gut. Entweder alle oder gar nicht.
Zuhause zu arbeiten ist für mich der beste Platz der Welt.
Immer sachlich, aber sehr direkt. Muß mann mögen, aber wenn nicht, ist man in der Akquise eh falsch.
Vergütung ist immer abhängig von der Terminquote, hab immer meine 30+ netto.
Ich mag mein Projekt und hoffe, dass es auch nächstes Jahr weiter geht.
Komme von einer anderen Agentur, da waren die Adressen oft unterirdisch. Ist hier in der Regel kein Thema.
So verdient kununu Geld.