8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist einfach super, wenn ich mein Essen vergesse hat mir die Müslibar den ein oder anderen Weg zum Supermarkt erspart.
Es ist bei manchen benefits, wie z.B. einem Firmenwagen nicht klar wer warum einen hat und wer nicht. Sollte dann im Gehalt Ausdruck finden, wenn jemand keinen erhält bei gleicher Stelle
Es macht einfach jeden Morgen Spaß zur Arbeit zu kommen, die Stimmung unter den Mitarbeitern ist sehr gut
Man hört selten negatives. Sicherlich gibt es immer Mal Dinge die einen evtl stören, aber im großen und ganzen ist es positiv
40h Woche, aber man kann flexibel Home-Office machen, die ersten 8 Überstunden im Monat gehen zum Ende des Monats verloren
Aufgrund der Firmengröße nur bis zu einem bestimmten Maß möglich
Könnte besser sein, aber ist ok.
Wird sogar in der Produktion der chemischen Produkte versucht umzusetzen
Man unterstützt sich gegenseitig und hilft aus wo man kann
Das Alter spielt keine Rolle, jeder kann etwas beitragen
Wenn man etwas braucht für den Arbeitsplatz, kann man das meistens einfach ansprechen (sofern es sich im Rahmen hält)
Es wird offene Kommunikation gelebt, unabhängig von der Position, von Werkstudent bis zur Geschäftsführung
Ist voll und ganz gegeben.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die einen motivieren weiterzumachen
Es wird frisches Obst für alle angeboten. Es herrscht ein allgemein sehr angenehmes Klima. Zu den Sommer-/Weihnachts- und anderen Feiern sind stets die Familien der Mitarbeiter mit eingeladen. Für die Kinder werden Spiele aufgebaut.
Man unterstützt sich gegenseitig, wenn man Zeit hat übernimmt man die Aufgaben des Anderen gerne.
Man kann ganz normal miteinander reden, auf Augenhöhe und Vorschläge werden angehört und gerne umgesetzt.
Neben dem täglichen Geschäft (Qualitätssicherung etc.) gibt es immer abwechslungsreiche Arbeit.
Diamant ist eine kleine Familie. Es wird immer drauf geachtet, dass alle zusammen kommen, Informationen austauschen und eine starke Bindung aufbauen. Sei es durch Weihnachtsfeier, Sommerfeste oder durch Monatsmeetings. Auch in der Pandemie wurde dafür gesorgt, dass alle in Verbindung bleiben.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Man kann Überstunden haben und dann mal früher weggehen oder mal später kommen und länger bleiben. Für mich als Alleinerziehende Mama war es sehr praktisch.
In der Ausbildung ist die Vergütung leider etwas wenig.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und helfen wo es geht.
Unter Kollegen haben wir immer gerne viel geredet und gelacht. Ich bin jeden Tag sehr gerne zur Arbeit gefahren.
Die Büros sind top ausgestattet. Es hat nie an etwas gefehlt. Ich hatte
genug zutun, aber es wurde auch drauf geachtet, dass mir ausreichend Zeit zum lernen bleibt.
Bei Diamant hat es nie an Respekt gefehlt. Egal ob die Geschäftsführung, Mitarbeiter oder Azubis, alle waren respektvoll, freundlich, hilfsbereit und offen.
Meine Mitarbeiter und ich waren untereinander immer loyal und haben auch ohne Absprache als Einheit agiert.
Sehr gute Regelungen zum Stundenausgleich. Im kleinen Unternehmen muss man mal 1-2 Überstunden machen, dafür ist es kein Problem zum Ausgleich früher zu gehen oder sich flexibel private Termine zu setzen
Eigeninitiative wird von der Geschäftsführung erwartet. Wer sich bemüht kommt persönlich und im Unternehmen schnell weiter.
Es gibt im Unternehmen klare Lager, welche schonmal kollidieren. Nach Außen hin stehen alle zusammen, es wird im Unternehmenssinn immer die beste Lösung gefunden.
Das Büro der Geschäftsführer steht immer offen. Die Führungskräfte sind angehalten mit Ihrem Mitarbeitern Weiterbildungen zu organisieren
Equipment sehr modern, Firmenwagen, Laptop, Handy sind im Vertrieb selbstverständlich. Ebenso die private Nutzung dieser.
Offen und ehrlich, auch wenn die Wahrheit mal weh tut
Ich durfte alles machen und sehen was ich selber verantworten wollte.
Eine sehr lockere und Barrierefreie Atmosphäre mit viel Spielraum für Eigeninitiative und Entwicklung.
Manchmal hält man an alten Strukturen unnötig fest und Irrationale Entscheidungen werden getroffen.
Die GF macht viel richtig und stellt sich allen Herausforderungen, die entstehen wenn man zu einem Global Player aufsteigt.
Durchwachsen, da einige Angestellte seit mehr als 20 Jahren in dem Unternehmen tätig sind und die Gewohnheit aufgebaut haben sich über jede Veränderung zu Beschweren. Junge Angestellte verstehen häufig besser, dass Veränderungen dazu gehören und nutzen die Chance Arbeitsplatz & Atmosphäre proaktiv mitzugestalten.
Kein Dress-Code und viele weitere Freiheiten bestimmen grundsätzlich eine lockere Atmosphäre mit viel Freiraum für individuelle Entfaltung.
Die Marke ist in der Branche sehr bekannt und wirkt auf viele Auftraggeber wie die perfekte Lösung für den Spaltausgleich etc.
Das Unternehmen bietet viele Freiheiten und die Geschäftsführung ist für Lösungen zur Work-Life-Balance immer offen!
Durch den Wachstum ergeben sich viele Möglichkeiten.
Ein Firmenwagen für den Vertriebsmitarbeiter ist die Regel und als Werkstudent konnte ich mich über mein Gehalt nicht beschweren. Andere Gehälter kann ich nicht beurteilen.
Der rasante Wachstum erfordert, dass viele Mitarbeiter mitdenken und gemeinsam alte Strukturen aufbrechen, um neue Prozesse aufzubauen. Oft geraten hier Kollegen aneinander, was meiner Meinung nach auf fehlendes menschliches Wachstum zurückzuführen ist. Wer hier Reife zeigt kann diesem kindlichen Chaos jedoch geschickt aus dem Weg gehen.
Leider fehlt bei einigen Kollegen die Fähigkeit professionell zu handeln, nachdem eine schwierige Situation entstanden ist. In letzter Instanz bemüht sich die Geschäftsführung immer für Klärung zu sorgen. So bleibt das Problem bei einzelnen, die aus kindlichem trotz keine Klärung wünschen.
Langfristig sollte diese Dynamic verschwinden, da vorrangig Kollegen eingestellt werden sollen die Bildung und basic Soft-Skills mit ins Unternehmen bringen.
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert, wenn Sie das denn auch wollen. Ansonsten werden alle älteren Kollegen mit viel Respekt behandelt. Langsam gehen aber alle in Rente oder Altersteilzeit, da das aufregende Wachstum nicht im eigenen Sinne ist. In jedem Fall harmonieren die Generationen gut miteinander.
Die GF macht einen hervorragenden Job und balanciert alle Themenbereiche innerhalb des Unternehmens in Richtung einer einheitlichen Strategie. Alle Erwartungen werden transparent kommuniziert und Probleme können offen angesprochen werden.
Das Werk liegt mitten in einem Wohngebiet und bietet sehr leichte Anfahrtswege. Die genutzten Geräte sind auf dem neusten Stand und eigene Wünsche werden berücksichtigt. Die Software ist teilweise veraltet aber erfüllt seinen Zweck.
Langfristig ist zu beachten, das DIAMANT in ein selbst gebautes Werk umziehen wird. Ab da sollte es einen gewaltigen Sprung nach oben geben.
Das Unternehmen ist noch klein, aber wächst rasant. Durch die jetzige Größe bestehen sehr kurze Informationswege. Wer diesen Vorteil für die eigenen Projekte nutzt kann sich über schnelle Entscheidungen freuen.
Auf jeden Fall. Die GF besteht aus eine Mann und einer Frau. Gleichberechtigung wird hier vorgelebt. Ich bin mir sicher, sogar Kandidaten auf die der Zusatz "divers" zutrifft sind hier willkommen!
ABSOLUT! Wer will kann unbegrenzt viele Projekte angehen. DIAMANT ist ein wahrer Goldschatz für Aufgabenhungrige. Bedient euch!
*Die Arbeitsatmosphäre
*Hilfe von Kollegen/in
*Die Arbeitszeiten
*Die vielfalt an der Arbeit.
*Obst gibt es Umsonst in der Küche
*Trinken für die Arbeiter umsonst anbieten.
Einem wird immer zugehört und geholfen wenn man was nicht versteht.
Es gibt immer was tuen man hat keine langeweile und man bekommt immer wieder was neues gezeigt.
Der freundschaftliche Umgang mit den Kollegen und Mitarbeitern, sprich: Das Arbeitsklima.
Das große Maß an Vertrauen das einem entgegen gebracht wird. Selbstständiges Arbeiten!
Arbeiten auf Augenhöhe.
Da gibt es nichts gravierendes
Anschaffung einer Klimaanlage
Es herrscht ein freundliches und vor allem auch freundschaftliches Arbeitsklima.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und zuverlässig, vor allem wenn es darum geht gemeinsam Probleme zu lösen.
Natürlich gibt es immer den ein oder anderen Kollegen, der in manchen Situationen die „persönlichen Empfindlichkeiten“ etwas zu sehr in den Vordergrund stellt, aber mit ein klein wenig Einfühlungsvermögen kann man auch mit diesen Kollegen wunderbar zu recht kommen und nette Worte wechseln.
Die Bürotür der GL steht eigentlich immer offen. Probleme und Sorgen werden gehört, besprochen und es wird nach Lösungen gesucht. Es herrscht ein sehr freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Mitarbeitern wird ein hohes Maß an Vertrauen entgegen gebracht. Ideen zu Verbesserungen oder auch Anmerkungen werden gern gesehen.
Es wird einem alles zur Verfügung gestellt, was man benötigt. Computer-; Zubehör, Software... Defekte oder veraltete Geräte werden ersetzt.
Manko:
Das Gebäude ist nicht sonderlich modern, die Räumlichkeiten sind etwas hellhörig und im Sommer ist es ohne Klimaanlage manchmal sehr warm. Dennoch ist es irgendwo auch gemütlich und ich habe mich noch keinen Tag unwohl gefühlt.
Arbeiten auf Augenhöhe!
nette Kollegen, familiäres Miteinander