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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess fing gut an, aber dann... still ruht der See.
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem obligatorischen Telefoninterview und die anschliessende Einladung zu einem persönlichen Gespräch vor Ort war eigentlich alles sehr vorbildlich. Die Aufgabe war gemessen an das Gespräch zwar sehr umfangreich, war aber gut geeignet für eine angeregte Unterhaltung. Also alles in Allem eigentlich ein guter Bewerbungsprozess - ja, aber nur bis genau hierhin. Nachdem nun schon Wochen und Monate ins Land gegangen sind, hört man nichts. Sich zurück zu melden, gerade erst recht, wenn bereits mehrere Gespräche und eine vermeintlich sehr gute Aufgabenpräsentation erfolgt ist gehört doch eigentlich zum guten Ton. Zumal wird es hier besonders peinlich, da die Bewerbungen von einer externen Unternehmensberatung organisiert und geführt werden. Peinlich, peinlich. Selbst für alte Hasen in der Personalbranche kann man doch noch einiges an besser machen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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