2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt betrachtet können die wenigen positiven Punkte das Gesamtbild leider nicht mehr retten.
Die im Unternehmensporträt angekündigte offene, freundliche und teamorientierte Atmosphäre suchst Du hier vergebens. Stattdessen steht die diaplan für Hierarchie, Angst und Intrigen. Die hohe Fluktuation unterstreicht das!
Den einzelnen Mitarbeiter als Mensch wahrnehmen, respektieren und mit einbeziehen.
Hierarchien „aufweichen“ und sich zumindest mal anderen Ansätzen öffnen.
Externe Hilfe
durch Kommunikations- und Konflikt-Coachings.
Die Arbeitsatmosphäre bei der diaplan GmbH ist vergiftet und von Intrigen durchzogen.
Die Mitarbeiter reden größtenteils nicht gut über die diaplan GmbH.
Eigen- und Fremdwahrnehmung stimmen nicht überein.
Weiterbildung? Das kostet ja was.
Die Gehälter der diaplan orientieren sich am untersten Level, werden aber pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Bei der diaplan GmbH wird nahezu alles ausgedruckt, es entsteht eine Unmenge an Papiermüll.
Es wird sehr viel gelästert, vorzugsweise über die, die gerade nicht da sind und sich nicht dazu äußern können. Das liegt sicherlich an der nicht vorhandenen bzw. vorgelebten Kommunikationskultur.
Die Alterssstruktur ist hier gut gemischt, was in dieser Branche nicht selbstverständlich ist.
Konflikte werden nicht in einem persönlichen Gespräch mit allen Betroffenen besprochen, sondern direkt an die nächst höhere Stufe eskaliert. Von oben herab herrscht ein scharfer Umgangston bis hin zu cholerischen Ausbrüchen. Mitarbeiter werden bei der diaplan selbstverständlich nicht in Entscheidungen eingebunden.
Regelmäßige Meetings gibt es nur auf der Führungsebene.
Die Kommunikation ist eines der großen Knackpunkte bei der diaplan GmbH.
Ein Kinderwunsch ist hier nicht erwünscht und einer Rückkehr in Teilzeit steht man sehr skeptisch gegenüber.
Das Aufgabengebiet in der ärztlichen Fort- und Weiterbildung ist interessant und in den eigenen Projekten hat man beschränkten Gestaltungsspielraum.
Gut
Gutes bis sehr gutes Standing im Markt