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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diaserve Laboratories die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu wenig Informationen von Führungskräften. Kommunikation zwischen Arbeiter und Vorgesetztem ist zwar ok, dauert aber meist, da dies meist per Mail stattfindet oder man noch andere Personen zuziehen muss.
Trotz das dieses Unternehmen knapp unter 20 Mitarbeiter hat, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut und man hilft einander.
Urlaub an sich ist kein Problem, man hat aber meist nur eine Person die einen vertreten kann. Wenn diese krank ist, bleibt die Arbeit liegen, ist zwar schade aber in einem kleinen Unternehmen nicht vermeidbar. Kurzfristiges und/oder frühzeitiges gehen ist geduldet, aber die Arbeit sollte weitestgehend fertig sein.
Arbeitsauslasstung ist nicht wirklich gut, da die Arbeit meist schwunghaft kommt. Und hier dann immer viel aufeinmal und bestenfalls alles heute noch bearbeiten.
Vorgesetzte loben einen sehr wenig. Vertrauen ist auch nicht wirklich gegeben, da die Wände Ohren haben…