Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeitnehmer ist man hier ein Mensch, keine Nummer. Es gibt immer ein offenes Ohr, das Wohl der Mitarbeiter liegt am Herzen.
Verbesserung im Projektmanagement
Die positive Arbeitsatmosphäre, die auch bei Stresssituationen bestehen bleibt.
Die gute und offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Den starken Kollegenzusammenhalt, der auch abteilungsübergreifend funktioniert.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, die immer wieder neue Herausforderungen bieten.
k.A.
k.A.
Auch bei Stress macht das Arbeiten Spaß. Die positive Arbeitsatmosphäre trägt dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt und sich wohl fühlt.
Von extern bekommt man immer eine positive Resonanz.
Es gibt viele Tagesmodelle in der Zeitwirtschaft. Hierdurch ist eine Arbeitseinteilung auch durch flexible Arbeitszeiten möglich. Dies ermöglicht eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Es werden regelmäßig Weiterbildungsangebote gemacht und die Karriereentwicklung der Mitarbeiter wird gefördert.
Die Gehälter und Sozialleistungen sind fair und entsprechen den marktüblichen Standards. Es gibt zudem Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Das Unternehmen zeigt ein hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein und setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein.
Sehr gut auch abteilungsübergreifend. Das Zusammenarbeiten mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen funktioniert reibungslos und ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Ältere Kollegen werden geschätzt und als wertvolle Teammitglieder betrachtet. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden im Team integriert. Eine lange Betriebszugehörigkeit ist daher keine Seltenheit.
Gutes offenes Verhältnis. Die Vorgesetzten sind zugänglich und gehen auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und bieten alles, was man für eine produktive Arbeitsumgebung benötigt.
Gute und offene Kommunikation wird hier großgeschrieben. Informationen werden transparent weitergegeben und man hat das Gefühl, stets auf dem Laufenden zu sein.
Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektiert und wertgeschätzt.
Immer wieder neue spannende Themen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen.
Sehr, sehr vieles!
Es fühlt sich für mich sehr gut an, hier zu arbeiten!
Super!
Sehr gut!
Flache Hierarchien, auch die GF ist für jeden ansprechbar. Sehr flexibel wenn es um Lösungsansätze gibt, auch bei unterschiedlichen privaten Situationen...work-life-Balance.
Vielleicht nicht so hoch wie bei den großen Unternehmen im Rhein-Mail-Gebiet, aber dafür gibt es feste Stufen der Anpassung bis zur 10jährigen Betriebszugehörigkeit.
Nicht schlecht, aber ausbaufähig
alle per Du , auch die gesamte Geschäftsführerebene
erkennt Überlastung nicht …
Hab ich keine
Hybrides Arbeiten
Hat man viele Möglichkeiten , wird sehr unterstützt und gefördert
Sehr gut
etwas im Rückstand
Top Team
Altersunterschiede bemerkt man dank DU Ebene nicht
sehr familiär
besser geht kaum
Jeder hat für jeden ein offenes Ohr
dank Haustarif
Die familiäre Atmosphäre
Ich kann flexibel von zuhause arbeiten
Ich werde durch jährliche Fortbildungen in meiner Arbeit gefördert
Ich wurde als über 50-jährige eingestellt
Ich habe sehr gute Aufstiegschancen bekommen
Ich kann meine Arbeit selbst bestimmt gestalten
Bietet sehr gute Sozialleistungen (Wasser, Kaffe, Obst,...), Flexible Arbeitszeiten, offene und freundliche Menschen, Arbeitnehmer werden geschätzt
Schlecht ist ein hartes Wort, ich mag Diasys sehr gerne und bin froh hier arbeiten zu dürfen. Finde nichts Schlecht... Schade ist eher das richtige Wort. Leider gibt es keine Möglichkeit mehr sich etwas zu essen innerhalb der Firma zu besorgen (wenn man seines vergessen hat). Außerdem ist schade das gerade Kurse und manche außerbetriebliche Aktivitätsmöglichkeiten, nicht mehr gehen/ "abgeschafft werden". Eine bessere Planung und Kommunikation von Umänderungen, Umstrukturierungen und Projekten, wäre auch wünschenswert.
Es wäre schön wenn etwas bis zum ende gedacht würde, ehe man 6 mal anfängt etwas zu Rücken und zu schieben
In der Firma herrscht eine tolle Atmosphäre, alle sind nett und man kann jederzeit mit jedem reden
Es gibt Gleitzeit und die Firma ist sehr Familienfreundlich
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wegen flacher Hierarchien kaum/ keine. Die Firma bietet regelmäßige interne Schulungen an, um in verschiedenen Themen "weitergebildet"/ geschult zu werden.
Die Firma versucht stetig Umweltfreundlicher zu werden und versucht immer mehr auf unnötiges Papier und Plastik zu verzichten.
Wenn man als Mitarbeiter ein anliegen hat gibt es verschiedenste Anlaufstellen um sich zu melden- ein offenes Ohr haben viele/ alle.
Niemand stört sich an "älteren" Kollegen, aber manche "ältere" Kollegen gehen unfair mit anderen um
Alles vertreten- von top informiert und engagiert, bis nicht geeignet für eine Leitende stelle
Die Firma ist sehr auf die Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeiter bedacht.
man kann mit jedem reden und einem wird zugehört (schwarze Schafe gibt es immer)
Individuelle Arbeitszeitmodelle. Flexible Arbeitszeiten. Angebote wie Gesundheitsmanagement, Jobrad-Leasing, Kaffee und Wasser, Obst.
Es sollte bei der Besetzung von Führungspositionen nicht nur auf die
fachliche Qualifikationen geachtet werden, sondern auch auf Qualitäten wie
Begeisterungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Empathie, Menschenverständnis,
Kommunikationsfähigkeit
Es wird versucht, Fairness und Vertrauen zu schaffen. Wertschätzung der Arbeit in Form von Lob findet jedoch kaum statt
Man ist sehr flexibel. Urlaub ist nach Absprache mit den Kolleg:innen kein Problem.
Einige Mitarbeiter:innen dürfen des Öfteren Fortbildungen besuchen, andere kaum. Obwohl immer betont wird, wenn Schulungsbedarf bestünde, solle man dies einfach mitteilen.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit könnte insgesamt besser sein.
Die Vorgesetzten haben das berühmte "offene Ohr". Sie hören sich alles an,
nur folgt danach kein Handeln. Konflikten wird eher aus dem Weg gegangen als sie zu lösen. Es fehlt leider an der ein oder anderen Führungsqualität.
Mit dem technischen Fortschritt versucht man Schritt zu halten, z.B. was Digitalisierung usw. betrifft. Der Lärmpegel könnte teilweise gerne niedriger sein.
Es finden Meetings und Mitarbeiterversammlungen statt. Vieles erfährt man aber auch nur auf Nachfrage oder durch Zufall.
Die Verteilung der Arbeit könnte besser gestaltet werden. In der Einteilung seiner Arbeit ist man jedoch frei.
Das Gesamtpaket stimmt!
Man hat immer das Gefühl, dass auch die Führungskräfte und Geschäftsführung ein offenes Ohr habt.
Manchmal laufen Umsetzungen von Vorschlägen etwas schleppend.
Allerdings ist es sicher auch nicht immer leicht, alles im Blick zu behalten.
Es herrscht ein freundlicher Umgang untereinander. Vor allem ist sie freie Zeiteinteilung seht gut mit Familie zu vereinbaren.
Es wird versucht auf die Bedürfnisse des Mitarbeiter einzugehen.
Die Work-Life-Balance wird hier sehr gut umgesetzt. Auch wird Home Office im Bedarfsfall berücksichtigt. Das Gesundheitsmanagement mit Massagen, Sport usw. trägt dazu bei.
Es finden alle Pflichtfortbildungen und auch weitere Fortbildungen statt.
Der Informationsfluss hier ist manchmal etwas schleppend. Nachfragen werden dann aber beantwortet.
Es gibt immer einen freundlichen und netten Umgang miteinander und der Vorgesetzte hat für alles ein offenes Ohr. Auch Verbesserungenvorschläge werden versucht umzusetzen.
Hier wird von der Führungskraft angestrebt, alle Informationen zu teilen und auch so eine gute und freundliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
So verdient kununu Geld.