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DiaSys 
Diagnostic 
Systems 
GmbH
Azubi Bewertungen

Top
Company
2025

1 von 54 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei DiaSys Diagnostic Systems eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Tolle Ausbildung mit Einblicken in jede kaufmännische Abteilung

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DiaSys Diagnostic Systems GmbH in Holzheim abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin gerne zur Arbeit gegangen, da die Atmosphäre im Unternehmen sehr familiär ist. Außerdem gibt es im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement auch einige attraktive Angebote.

Karrierechancen

Die Chancen auf eine Übernahme in der Abteilung seiner Wahl sind gut.

Arbeitszeiten

Man besitzt flexible Arbeitszeiten zwischen 5 und 22 Uhr.

Die Ausbilder

Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und es finden regelmäßig Rücksprachetermine statt. Fachlich und persönlich habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt.

Variation

Während der Ausbildung konnte ich alle kaufmännischen Abteilungen durchlaufen und erhielt Einblicke in den Produktionsbereich sowie die
Forschung & Entwicklung.


Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird DiaSys Diagnostic Systems durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden DiaSys Diagnostic Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich DiaSys Diagnostic Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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