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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DiaSys Diagnostic Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute und offene Kommunikation wird hier großgeschrieben. Informationen werden transparent weitergegeben und man hat das Gefühl, stets auf dem Laufenden zu sein.
Sehr gut auch abteilungsübergreifend. Das Zusammenarbeiten mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen funktioniert reibungslos und ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Es gibt viele Tagesmodelle in der Zeitwirtschaft. Hierdurch ist eine Arbeitseinteilung auch durch flexible Arbeitszeiten möglich. Dies ermöglicht eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Gutes offenes Verhältnis. Die Vorgesetzten sind zugänglich und gehen auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Immer wieder neue spannende Themen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen.
Auch bei Stress macht das Arbeiten Spaß. Die positive Arbeitsatmosphäre trägt dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt und sich wohl fühlt.