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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
CoachingDas Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter, Arbeitszeiten, Gehalt, Mitarbeiterveranstaltungen, Benefits, Altersvorsorge, das Esszimmer und und und
Es wird geschaut, dass gute Mitarbeiter gehalten werden. Zudem gibt es immer mehr Förderungen, Benefits und Zuschüsse.
Große Umbau- und Sanierungsmaßnahmen. Leider viel zu spät damit begonnen. Bürogebäude sehr schön. Kantine kurz vor der Fertigstellung. Auch sehr vielversprechend. Da ich aus der Fertigung bin, hätte ich die Hallen zuerst gebaut. Aber besser jetzt als nie. Die Firma wird auf die Zukunft ausgerichtet.
Sehr gute Mitarbeiter.
Arbeitszeiten, Produkt
Firmenpolitik. Geschäftsführer
Patriarchalische Führung
Kann man immer was finden. Ich arbeite gerne hier.
Durch die aufgeführten Punkte, fühlen sich selbst langdienende MitarbeiterInnen fremd. Das Zugehörigkeitsgefühl ist bei der Belegschaft verloren gegangen.
Kantinenkonzept sollte mal überdacht werden
Rest wurde oben genannt
Es wurde die letzten Jahre so viel verbessert :)
Wie bei einer vorherigen Bewertung.
TRAINERWECHSEL
Der Fisch fängt am Kopf an zu riechen.
Kita unterstützen
Benzingutscheine für alle statt Fitnessstudiozuschüsse
mehr auf die arbeitende Gesellschaft schauen und sich als Firma den guten Ruf bei Kunden zurück holen.
Personalbesetzungen werden meiner Meinung nach an falschen Positionen gemacht
Der am besten bewertete Faktor von DICKOW PUMPEN ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da wir sehr anspruchsvolle Produkte vertreiben, bleibt die Arbeit immer interessant.
abwechslungsreiche Arbeitsplätze
Neue Technologie in der Spanenden Fertigung sorgt für frischen Wind.
Mitarbeiter an 5-Achs Bearbeitungszentren bekommen viel Aufmerksamkeit der Betriebsleitung und entsprechende Schulung. Kontrolle ist nicht immer das passende Führungsinstrument.
vielseitige Aufgaben
Flexible Themen und immer wieder was Neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DICKOW PUMPEN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung ist nicht erwünscht bzw werden nach Weiterbildung keine Perspektiven ermöglicht
Tagesseminare werden bei Bedarf gefördert und bezahlt.
Weiterführende Ausbildung zu MeisterIn/ TechnikerIn/ ... werden nicht unterstütz.
Weiterbildung ist nicht erwünscht, bzw. wird nicht entsprechend entlohnt
Weiterbildungen werden im Bereich Fertigung nicht gefördert und sind auch nicht erwünscht.
Es ist ein duales Studium möglich
Weiterbildungen werden nicht gestattet; Sollte man doch dafür privat aufkommen und dies in der Freizeit tun, wird bereits vor Beginn ausdrücklich erwähnt, dass es keine Gehaltserhöhung geben wird
