Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diconnex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird hier großgeschrieben! Regelmäßige Meetings sowie der Einsatz von verschiedensten Technologien, wie Trello oder Slack, ermöglichen den Mitarbeitern jederzeit Up to Date zu sein und sich schnell abzustimmen. Die einzelnen Abteilungen arbeiten nicht separiert sondern miteinander und unterstützen sich auch gegenseitig.
Ein tolles Team mit tollen Persönlichkeiten. Der Umgang ist freundlich und familiär. Bei Fragen erhält man immer schnell Unterstützung und man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Die Work-Life-Balance passt! Normale 40 Stunden Woche mit Regelarbeitszeit.
Da gibt es nichts auszusetzen. Offen und freundlich!
Viele abwechslungsreiche Aufgaben :) Als Start-Up ergeben sich immer wieder neue innovative Aufgabenbereiche und man hat die Chance sich ständig weiterzuentwickeln.
Tolle Arbeitsatmosphäre, hier macht es Spaß zur Arbeit zu kommen!