8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr nettes Team, alle Mitarbeiter werden integriert
Homeoffice, flexibel
Offene Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Sehr abwechslungsreich
Firmenkultur, interessante Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten
Sehr angenehme Atmosphäre! Viele Kolleginnen und Kollegen verfügen über fundierte Kompetenzen in ihren Bereichen. Es macht großen Spaß interdisziplinär in Kundenprojekten zusammenzuarbeiten.
Home-Office ist jederzeit möglich. Überstunden werden nicht gerne gesehen.
Toll:
Firmenkreditkarte, die jeder MA nach einem Jahr Zugehörigkeit erhält. JobRad!
sehr hoch! Die Geschäftsführung fährt elektrisch und kommt häufig mit dem Rad.
Engagement im CSR-Bereich!
Ein großes Alleinstellungsmerkmal ist der Zusammenhalt innerhalb des gesamten Teams. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig und tauschen sich untereinander aus. Bei Problemen wird man nicht alleine gelassen!
sind gut
Die Kommunikation funktioniert in vielen Teams und untereinander sehr
Regelmäßige Teammeetings bieten eine gute Grundlage für eine gute Kommunikation.
Wird seit Firmengründung von der Geschäftsführung gelebt!
Es wurde für alle ab dem ersten Tag HomeOffice angeboten. IT und sonstige Unterstützung ist zu jeder Zeit gegeben. Es gibt regelmäßige Videokonferenzen mit Teilen der Belegschaft oder mit allen. Hierbei steht nicht nur die Arbeit im Vordergrund sondern man ist wirklich daran interessiert wie es den Mitarbeiten in Zeiten von COVID-19 geht.
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Eine Firma die nicht nur über CSR redet sondern dieses auch lebt. Eine offene, ehrliche, transparente und vor allem wertschätzende Kommunikation unter den Mitarbeitern und der Führung. Man fühlt sich wie in einer zweiten Familie. Gesellschaftliches Engagement wird wert geachtet und gefördert. Nachhaltigkeit steht im Vordergrund.
dictaJet ist die Firma für mich. Ich bin stolz ein Teil dieser Firma zu sein.
Gleitzeit ist genauso wie HomeOffice möglich. Gerade bei kurzfristigen Notwendigkeiten hat man bei der Führung immer ein offenes Ohr. Firmenkultur steht nicht nur auf einem Blatt Papier sondern wird gelebt.
Ehrlicherweise nur bedingt aufgrund der Firmengröße. Aufgrund all der anderen Punkte ist das für mich auch kein Thema.
Sozialleistungen sind gut. Nach einem Jahr erhält man eine Firmenkreditkarte. Auch ein Job Fahrrad wird angeboten. Das Gehalt selber ist durchschnittlich aber gerecht.
CSR ist keine Floskel und wird gelebt. Vielfältige Aktivitäten wie "Wiesbaden engagiert" etc. werden aktiv gelebt.
Auch bei einem tieferen Blick hinter die Kulissen stellt man fest es gibt so gut wie kein Getuschel. Flurfunk wird nicht benötigt. Jeder kennt den anderen, auch mit seinen Macken und versucht zu unterstützen. Jeder bringt sich mit seinen Begabungen ein ohne das dies zu einer Abwertung der Kollegen führt.
Als "Best Ager" fühle ich mich rund um wohl. Der Erfahrungsschatz älterer Kollegen auch über den Tellerrand hinaus wird als bereichernd erlebt
Offene, ehrliche und vor allem wertschätzende Kommunikation seitens der Vorgesetzten. Wenn man ein Problem hat haben Vorgesetzte immer ein offenes Ohr. Es wird versucht alle Mitarbeiter gemäß ihren Stärken einzusetzen und zu fördern.
Bedingungen sind gut. Ok, Großraumbüro ist nicht jedermanns Sache aber es gibt die Möglichkeit HomeOffice in Anspruch zu nehmen. Derzeit wird die Bürofläche fast verdoppelt so dass man dan auch mehr Abstand hat.
Offene, ehrliche, transparente und vor allem wertschätzende Kommunikation unter den Mitarbeitern und der Führung. Führungsentscheidungen werden zeitnah, transparent und verständlich kommuniziert. Warum dann nicht 5 Sterne, na ich will den Chef anspornen nicht nachzulassen und den eingeschlagenen Weg fortzusetzen.
Gleichberechtigung wird Groß geschrieben. Habe noch keine Firma erlebt die wie hier Gleichberechtigung und Diversität auf ihre Fahne geschrieben hat.
Innerhalb seines Aufgabenbereiches hat man schon interessante Aufgaben. Auf Ideen und Anmerkungen wird eingegangen. Die offene Kommunikation gibt auch die Möglichkeit mitzuteilen das man auch mal ein anderes völlig neues Projekt übernehmen kann. Ich habe das Gefühl das man Offen dafür ist Begabungen der Mitarbeiter stärker einzubeziehen.
Wir suchen nach konstruktiven Lösungen und schauen positiv in die Zukunft. Wir achten und helfen uns gegenseitig. Wir arbeiten zusammen, in jeglicher Hinsicht. Außerdem ein cleverer Schachzug, der für einige Kollegen die Lebensqualität sehr erhöht: die Zweigniederlassung in Weimar.
Die innere Struktur sollte weiter verstärkt werden.
Toleranz prägt unser Verhalten; Humor zieht sich durch unseren Alltag.
Wir haben uns über die Jahre einen guten Ruf erarbeitet. Ich zumindest find uns cool.
Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten.
Ich arbeite schon lange bei dictaJet und habe mich viel weiter entwickelt, als ich mir selbst zugetraut hätte - fachlich und auch persönlich.
Geld ist wichtig, aber persönliche Freiheit und Entfaltung bedeuten mehr.
Wir engagieren uns. Neulich erst.
Wir unterstützen uns gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Wir sind 42. Und bleiben es für alle Zeiten.
Mir sind immer Respekt, Anerkennung und Wertschätzung entgegengebracht worden. Ich habe viel Freiraum, kann Wichtiges mitgestalten und gleichzeitig auf Rückhalt bauen.
Im Großraumbüro ist das Konzentrieren manchmal eine Herausforderung. In der Zweigniederlassung ist es ruhiger.
Die interne Kommunikation gewinnt zunehmend an Struktur.
Keiner ist gleicher als einer.
Manche Aufgaben sind zwar echt eine Herausforderung, aber langweilig wird es so nie.
dass ein großes Spektrum an Themen da ist, an dem der Einzelne sich ausprobieren und wachsen kann
dass keine klaren Führungsstrukturen da waren und diese nur im Vier-Augen-Gespräch kommuniziert wurden
regelmäßige Personalgespräche, verbindliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das Betriebsklima ist von Zusammenhalt und Humor geprägt gewesen, leider gab es wenig Transparenz in den Prozessen und den Aufgaben der Einzelnen.
Es gibt eine hohe positive Identifikation innerhalb der Mitarbeiter mit der Firma und ihren Wertvorstellungen.
Ich war sehr frei in der Gestaltung meiner Arbeitszeiten, was Wochenenden und Feiertage durchaus einschloss. Zeitausgleich nach Vereinbarung war möglich.
Ein offenes Ohr für Probleme war immer da. Der Wunsch nach Frieden überwog aber die Bemühungen Konflikte wirklich zu klären. Das ist sympathisch, aber nicht konstruktiv.
Entscheidungen und Kommunikation waren die eines Einzelkämpfers.
Großraumbüro. Die Räumlichkeiten sind schön gestaltet, aber für konzentriertes Arbeiten war Home Office nötig und möglich.
Sehr junge Kommunikationsstrukturen, die frisch eingeführt wurden. Weiter so!
In Zeiten von Digitalisierung & Industrie4.0 ist von Mitarbeitern eine hohe Agilität und Flexibilität gefordert. dictajet bietet in diesem Spannungsfeld abwechslungsreiche und interdisziplinäre Aufgabenbereiche.
Ich erlebe live mit wie sich die Branche der Technischen Dokumentation hin zur Technischen Kommunikation verändert und welche neuen Anforderungen sich daraus ergeben.
Mir bereiten diese Herausforderungen als Jungingenieurin in einem erfahrenen, die eigene Persönlichkeit wertschätzenden und rückhaltgebenden Team sehr viel Freude. Dabei habe ich die Chance aktiv Prozesse/Projekte selbst mitzugestalten.
Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit der Teammitglieder bietet dictaJet Wissensaustausch untereinander.
dictaJet ermöglicht außerdem individuelle Entwicklungsperspektiven.
Ich kann dictaJet als Arbeitgeber gerne weiterempfehlen.
Die flache Hierarchie, der Zusammenhalt der Kollegen und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.
Der Großraumbüro, der trotz teils hohe Trennwände, ab und zu zu laut ist, da manche Mitarbeiter oft telefonieren müssen.
Der beste Arbeitgeber, die beste Arbeitsatmosphäre meiner Laufbahn. Das entschädigt bei Weitem das eher unterdurchschnittliche Gehalt. Geld ist aber nicht alles. Die gelebten Werte des Unternehmens sind mir wichtiger.
Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten Möglichkeiten zur eigenen Gestaltung.
Manchmal zu träge Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern.
Schnellere, transparente Kommunikation
Eine tolle Arbeitsatmosphäre, mit gutem Zusammenhalt zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.