34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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die Kollegen
wirklich bescheiden war:
- die Kommunikation zwischen MA und Vorgesetzten (selten erreichbar, zusagen nicht eingehalten, immer abgewürgt bzw. auf antworten wartend)
- die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen (keiner weiß was der andere so wirklich macht)
- das lange warten und harte erkämpfen der Umsetzung vertraglich geregelter Abstimmungen
- das nicht abholen der Leute bei Änderungen
Umstrukturierung der oberen Führungsebene
Umsetzung der "angekündigten" Themen und nicht nur davon redden
Transparenz WIRKLICH schaffen gegenüber den Mitarbeitern
generell darüber nachdenken ob man so mit MA umgeht
kalt und ungemütlich, weil man gefühlt im Wald steht und nicht abgeholt wird
war einst gut , ist es aber nicht mehr
Gehalt = so lala
Sozialleistungen = wurden angekündigt, gab es nie
müssen DRINGEND an Sich arbeiten ...
null Feedback, null Erreichbarkeit, null Verantwortungsbewusstsein
sind schick, sind neu, aber ist nicht ausschlaggebend
ist ein Fremdwort für die Firma
gutes Arbeitsklima, fairer Umgang untereinander, gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
gutes Betriebsklima
Je nach Projekt/Auftragslage fällt auch Mehrarbeit an. Dies hält sich aber meist im Rahmen. Wenn man mal Stunden ausgleichen möchte, ist das kein Problem.
habe Fortbildungen erhalten
ehrliche und offene Kommunikation, nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter
Konnte mich in den letzten Jahren gut weiterentwickeln und wurde dabei vom Unternehmen unterstützt.
Mit den internen Kollegen ok, mit den externen vorbildlich.
Bei den Kunden angesehen, bei den Mitarbeitern ........
Urlaub wurde zwar gewährt, aber auch dann wurde ständig Einsatz gefordert.
Zugesagte Zertifizierungen wurden mit Verweis auf die Auftragslage verweigert.
Nur durch Umsatzbeteiligung annähernd gutes Gehalt.
Da zumeist im Aussendienst tätig, wenig Berührungspunkte. Ansonsten Ok.
Die zusammenarbeit mit den externen Mitarbeitern war vorbildlich.
Es war wenig bis keine solziale Kompetenz vorhanden.
Forderte nur Einsatz, ohne etwas zu geben.
Unterdimensionierte Laptops machten die Arbeit unnötig schwer und langwierig.
Zu den Kollegen Ok, zu den Vorgesetzten genügend bis mangelhaft
Einem erfahrenen Mitarbeiter wurde der nötige Dienstwagen verweigert.
Einer jungen Berufsanfängerin dagegen schon.
Verantwortungsv
Firmenfahrzeugregelung
Soziales Verhalten gegenüber MA sehr schlecht, auch Ehrlichkeit wird in frage gestellt
Verhalten der GFS sollte überdenkt werden
Schlechtes soziales Verhalten
Super Message am Markt, großes Know-How und technische Kompetenz der Kollegen.
Zu zentral gesteuert, zu wenig interne Prozessoptimierung, zu viel Aufwand in der internen Kommunikation, teilweise zu langsam
Schneller werden, mehr Qualität in die Prozesse und Optimierungspotentiale nutzen!
Abgesehen von den teilweise zu hohen Vertriebsvorgaben, sehr faire Bezahlung.
Verbesserungspotential was interne Abläufe und die Kommunikation zwischen BU und Vertrieb angeht.
früher war es das familiäre, auf heute kann ich keine Antwort geben, deshalb bin ich auch gegangen.
Unternehmensfusion hat aus Sicht der Mitarbeiter nicht gut funktioniert. Von der alten DIDAS (AG) ist kaum etwas übrig geblieben. Es wurde zuviel über und zuwenig mit den Mitarbeitern gesprochen.
Wieder mit den Mitarbeitern reden und nicht "nur" auf Zahlen achten.
Top Management hat die Bodenhaftung verloren
In manchen Bereichen Top und manchen Bereichen (SAP) ausbaufähig
Die Vorgesetzten sind bemüht, aber es fehlt öfters an Transparenz
Das einzige was einen in der Firma behält, sind die Kollegen
-Aufstiegschancen???
-Benefits???
-Weiterbildung???
Auch nach 30 Arbeitnehmerkündigungen sieht das Management immer noch nicht ein, dass etwas geändert werden muss. Entscheidungen finden im stillen Kämmerlein statt und werden nicht/schlecht kommuniziert.
Aktuell herrscht ein sehr kaltes Klima.
Sozialbewusstsein? Was ist das?
Es wird wenig/gar nicht über bevorstehende Änderungen informiert. Zusagen werden oft nicht eingehalten.
Die besten Kollegen der Welt :-)
Träge Entscheidungsphasen, z.T. veraltete Technik
Diverse Veranstaltungen (Sommerfest usw.) helfen, die Arbeit aufzulockern.
Die Didas hat einen hervorragenden Ruf bei den bestehenden Kunden. Ich würde das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen.
Arbeitszeiten sind im üblichen Rahmen, Urlaub ist am unteren Grenzwert.
Weiterbildung findet statt, allerdings sind durch die flache Mitarbeiterhierarchie kaum Aufstiegsmöglichkeiten gegeben.
Gehalt ist in Ordnung, Auszahlung ist absolut pünktlich !
Hierzu ist nichts näheres bekannt.
Perfekter Zusammenhalt unter den Kollegen, eingespielte Teams, wenig Fluktuation
Dies ist kein Thema, auch ältere Kollegen werden mit entsprechenden Aufgaben betraut und sind in den Teams voll integriert.
Realistische Ziel, Quotenanpassung auch nach unten
Räume und Technik sind nicht up to date, hier sollte dringend etwas verbessert werden.
Regelmäßige Besprechungen finden statt, dennoch wäre eine Verbesserung der Kommunikation erforderlich, um effektiver zu arbeiten.
Auch wenn nur wenige Frauen im Unternehmen, wird auf Gleichberechtigung geachtet.
Ideen können eingebracht und auch umgesetzt werden
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