Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei die 4ma die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt darauf an, was man als Arbeit ansieht! Die Möglichkeit, kostenlos auf Konzerte zu gehen, kann nun mal nur in der Freizeit wahrgenommen werden. Für die einen ist das toll, andere wiederum wollen nach Feierabend nichts mit dem Arbeitsalltag zu tun haben. Wenn einem das aber keinen Spaß macht, dann ist der Job wohl einfach nicht das richtige.
Es herrscht eine relativ flache Hierarchie, mit dem Chef ist man per Du.
Gerade zu Beginn kann es vorkommen, dass man gerne mal mit ganz viel Telefonieren beauftragt wird. Wenn man aber Interesse zeigt und gute Ergebnisse erzielt, werden einem schnell spannendere Aufgaben zugetraut.
Kleines, nettes und offenes Team, in das man schnell aufgenommen wird. Angenehme Atmosphäre.