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Fresenius 
GmbH
Bewertung

Es war eine sehr schöne Zeit, fast 20 Jahre, als Mitarbeiterin in der Organisation!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde an dieser Firma gut, das man sich integriert fühlt. Man ist auf Zusammenhalt bedacht durch regelmäßige gemeinsame Unternehmungen (zur Zeit Coronabedingt geht das ja leider nicht so wirklich) und man bekommt auch ein Lob für seine Arbeit. Nach fast 20 Jahren ist es mir schwer gefallen die Firma zu verlassen, aber die Rente hatte gerufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt, ansonsten hält man ja wohl auch einen Nebenjob nicht 20 Jahre durch.

Kommunikation

Die Informationen an die Mitarbeiter über die Geschehnisse in der Firma ist sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nur 2 x die Woche vor Ort ist, kann man nur für seine Abteilung sprechen und dort war der Zusammenhalt gut.

Work-Life-Balance

Dadurch, das dieser Job "nur" meine Nebentätigkeit war, musste ich wegen meiner Haupttätigkeit oft flexibel sein. Dieses wurde mir immer ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde in den fast 20 Jahren meiner Tätigkeit immer korrekt und sehr freundlich behandelt.

Gleichberechtigung

In der Firma arbeiten zur Zeit fast ausschließlich Frauen, von daher gibts mit Gleichberechtigung kein Problem. Ich denke aber, es gäbe auch keines, wenn dort mehr Männer arbeiten würden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war eine ältere Kollegin, denn ich war bis zum Eintitt in die Rente hier beschäftigt. Ich hab mich aber nie so gefühlt, denn ich gehörte immer dazu.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte immer einen Arbeitsplatz an dem ich mich wohl fühlte.

Gehalt/Sozialleistungen

Hierzu kann ich nicht viel sagen, da ich als geringfügige Mitarbeiterin angestellt und als diese zufrieden mit meinem Gehalt war.

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