2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absprachen einhalten und nicht ständig neue Ausreden erfinden, selbst wenn es schon offensichtlich wird.
Man kann sich seine eigene Atmosphäre schaffen, da man sich seine Kunden ,,selbst´´ aussucht.
Man kann selbst festlegen, wie lange oder wann man arbeitet. Jedoch ist oft die Anfahrt zum Kunden soweit, dass sich der Aufwand ökonomisch und ökologisch nicht lohnt.
Absprachen werden nicht immer eingehalten. Bspw. sollten Seminare und Schulungen getätigt werden, um das Personal zu sensibilisieren. Nach mehreren Kunden in den ersten Wochen ist weder eine Schulung zur Sprache gekommen, noch ist eine erfolgt. Kunden sollten in ,,Wohnnähe´´ sein. Drei von vier Kunden hatten eine Anfahrt von mindestens 25 min, mit dem Auto! Mit der Bahn wäre es ökonomisch nicht logisch und zeitlich unmöglich gewesen. Zum Ende hin wurde mir noch eine gewisse Sonderzahlung versprochen, wenn ich einen Kunden übernehme, die ich dann nicht erhalten habe. Angeblich wusste man nicht über die Kriterien der Auszahlung bescheid.