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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Betriebsklima, durch kolerischen Vorgesetzen, der alles kontrollieren muss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne PC's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Total unflexibel, schlechtes Arbeitsklima, bedingt durch den Vorgesetzen.
Verbesserungsvorschläge
- Kein Geschrei mehr,
- Arbeitnehmer als Person betrachten, der auch ein Privatleben hat,
- Kontrollzwang des Vorgesetzen verringern, denn die Kontrolle reicht von A-Z, d.h. die kleinsten Arbeitsvorgänge werden nachkontrolliert/beobachtet. Man fühlt sich als Arbeitnehmer nicht wohl.
Work-Life-Balance
Hier gibt es kein Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Ja, der Kollegenzusammenhalt war gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist Koleriker, d.h. lautstark geht es hier zu und man muss nach seiner Pfeife tanzen, sonst ist man den Job los. Er hat kaum Humor. Schwierig eine gutes Betriebsklima aufzubauen, wenn nur seine Meinung zählt und ständig geschrien wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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