Projektmanagement und Verantwortung neben frischem Mittagessen und Festivals mit einer Familie an Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt wie in einer Familie, gemeinsames frisch gekochtes Mittagessen, Unternehmungen außerhalb des Firmenalltags, Ausflüge und privater Austausch
Verbesserungsvorschläge
Mehr Extras/Maßnahmen abgegrenzt vom Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Morgens mit einer herzlichen Umarmung statt einem Schulterklopfer begrüßt werden und nach Feierabend nochmal mit dem Bier anstoßen statt einen trockenen Händedruck.
Arbeitsatmosphäre ist hier ein großes Thema und mit den Geschäftsführern trifft man sich neben dem Job mehr zum Mountainbiken, Eisbaden oder Bouldern statt unangenehm in der Businessabteilung vom Bekleidungsgeschäft.
Kommunikation
Manchmal zu viel und manchmal zu wenig aber in Summe immer ergebnisreiche Kommunikation und Meetings im Unternehmen. Kundenkommunikation steht an oberster Stelle und man bekommt großen Einblick in die Tätigkeiten der Kolleg*innen. Es wird sich zudem bemüht, dass jede/r über die Unternehmenstätigkeiten informiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Wenn bei die Berater eins im Fokus steht, dann ist es das Arbeiten für das gesamte Team und mit dem Team. Alleingänge sind die Seltenheit und es wird einem wo es nur geht unter die Arme gegriffen.
Work-Life-Balance
Mit dem Laptop am Strand oder Halbtags im Café arbeiten. Auch Homeoffice ohne kritischen Blick möglich.
Wenn man überhaupt Urlaub braucht, wird hier viel Rücksicht auf Fairness und den Erhalt des Unternehmens gelegt. Man spricht sich untereinander ab und koordiniert gemeinsam Ferien, gebuchte Reisen oder Abwesenheiten. Bei Rückkehr erwartet einen kein voller Schreibtisch, sondern im Optimalfall fängt man die Arbeit gemeinsam mit dem Team schon vorher ab.
Vorgesetztenverhalten
Die Leistung im Unternehmen wird immer angemessen bewertet. Es wird nur menschliches voneinander verlangt und fair mit jedem Umgegangen. Unternehmensziele sind transparent und man hat die Möglichkeit, mitzuentscheiden.
Interessante Aufgaben
Bei Projektanfragen wird darauf geachtet, dass die Gebiete zum Unternehmen passen und sich die Mitarbeiter*innen mit dem Projekt identifizieren lassen. Man arbeitet außerhalb der Routine und probiert auch mal aus.
Gleichberechtigung
Jede/r Mitarbeiter*in wir hier gleich behandelt. In diesem jungen Team ist Sexismus oder Ungleichbehandlung definitiv fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Elektr. Höhenverstellbarer Schreibtisch, neuster iMac, großes & helles Büro mit Agenturflair, Barista-Siebträger Kaffeemaschine, Softdrinks und gepflegte Pflanzen im Büro. Jeden Tag frisch gekochtes Mittagessen und soziale Interaktion auf freundschaftlichem Level.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird pünktlich und zufriedenstellend. Man wächst mit dem Unternehmen und Gehaltserhöhung kommen mit steigender Verantwortung, Erfahrung und Unternehmenserfolgen.
Image
Außendarstellung ist für eine Marketingagentur das A & O. Es werden keine dubiosen Projekte angenommen und Referenzen müssen vorzeigbar sein. Gearbeitet wird kundenorientiert und transparent.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung ist immer gern gesehen und wird durchaus gefördert. Solange es die Auslastung zulässt, ist man immer gern in neuen oder anderen Bereichen gesehen und bringt Ideen in das Unternehmen ein.