2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöne Halle, Rabatte, es gibt Einzelpersonen, die sehr freundlich sind, aber leider die Ausnahme
Sturheit, Kommunikation, Organisation, Talent- und Mitarbeiterförderung. Alles wird über Freelancer erledigt
Organisation, Struktur, Mitarbeiterbindung, Würdigung
Sehr schöne Halle, viel Licht, nette Kunden
Okay, als Dienstleister wird man hier eher gering geschätzt
Man kann mit Sicherheit behaupten, dass die Bergstation sehr viel Potential und Talent ungenutzt lässt. Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden auch nicht von den Entscheidern begründet.
Okay, Gehalt wurde endlich erhöht, hat aber lange gedauert
Interessiert nicht so wirklich, man wird oft erst in der letzten Minute aufgefangen
Merkwürdig oberflächlich, primär nutzenorientiert, man fühlt sich als Mittel zum Zweck
Durch das ständige organisatorische Chaos ist das Arbeiten leider oftmals unnötig stressig.
Chaotisch, teilweise sehr oft nicht erreichbare Ansprechpartner
Durchschnittlich, es gibt Lieblinge im Team
Sehr viele Kindergeburtstage und Kinderveranstaltungen, leider sehr viel Wiederholung, Angebotspalette wird nicht gut verkauft / beworben
Außerhalb der Arbeit wurde stets ein gutes Verhältnis gepflegt, Team Events wurden unternommen oder gemütliche Abende im Restaurant verbracht.
Per se nichts Schlechtes.
Flexibler werden mit Arbeitszeiten/Arbeitstagen; transparenter mit Mitarbeitenden umgehen in Bezug auf Kommunikation.
Vor allem an stressigen Sommertagen war die Stimmung immer sofort sehr angespannt.
Da so gut wie jedes Wochenende gearbeitet wurde, war es schon schwieriger privat etwas zu planen. Urlaub kann auch nur während der Betriebsferien genommen werden und im Rest des Jahres wird dann meist unbezahlter Urlaub genommen.
Das Gehalt könnte besser sein, zumal der Arbeitsweg schon etwa 1 Stunde pro Weg andauert und die Mitarbeitenden viele Überstunden (vor allem im Sommer) machen.
Das Restaurant arbeitet mit vielen regionalen Lieferanten / Produkten.
Das Team hat am Ende des Tages immer zusammengehalten.
Ältere Mitarbeiter wurden eingestellt, das Verhältnis zu den anderen Mitarbeitenden ging stark auseinander.
Konfliktlösung und Kommunikation war zu meiner Zeit ausbaufähig.
Der Austausch zwischen Chefebene und Mitarbeitenden war zumindest damals verbesserungsfähig.
Ein Stern Abzug, weil es darauf ankommt, wie gut die Mitarbeitenden verhandeln können. Dadurch kam es zu einer etwas ungerechteren Lohnverteilung.