Sinnstiftende Arbeit mit tollen Kollegen in motivierender Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Miteinander, Du-Kultur. Arbeit ist anspruchsvoll und erfordert hohe Konzentration. Kleine Auszeiten mit Späßchen sorgen dabei für neue Energie.
Kommunikation
Offene, transparente Kommunikation. Monatliche Teammettings mit Vorstellung der Monatsergebnisse. Türen der Chefs stehen immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Besser gehts nicht. Jeder ist für den Anderen da.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, die flexibel gestaltet werden kann. Arbeitsbeginn zwischen 8.30 und 10.00 Uhr. Längere Mittagspausen für Erledigungen, Arzttermine etc. kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen/Veränderungen werden im Team besprochen und rasch umgesetzt. Jeder hat die Möglichkeit, eigene Ideen mit einzubringen.
Interessante Aufgaben
Da man für die unterschiedlichsten Menschen Bewerbungen verfasst und mit diesen Menschen auch kommuniziert, kommt nie Langeweile auf. Engagement in anderen Projekten möglich, falls gewünnscht (Bewerbungsworkshops, Messeauftritte etc.).
Gleichberechtigung
Gkeichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Mitte 30 gehört man in dem jungen, dynamischen Team schon zu den alten Hasen. Das Miteinander ist tadellos.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung. Es fehlt an nichts, um seine Aufgaben erledigen zu können. Und falls doch, gibt man ganz unkompliziert Bescheid und die Dinge werden bestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Unter anderem Bewerbungstrainings für Geflüchtete.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogener Anteil am Gesamtgehalt. Überdurchschnittlicher Einsatz wird also auch finanziell belohnt.
Image
Die Kundenbewertungen zeigen, dass das Unternehmen für Qualität, Service und Kommunikation geschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien und der Größe des Unternehmens (ca. 40 MA) momentan keine positionsbezogenen Aufstiege möglich. Allerdings wächst das Unternehmen, sodass sich das in Zukunft durchaus ergeben kann. Vorschläge für arbeitsbezogene Weiterbildungen sind bei den Chefs gern gesehen und werden auch finanziell unterstützt. Wer sichabsiets seiner tagtäglichen Aufgaben engagieren möchte, hat jederzeit die Möglichkeit dazu. Das Unternehmen hat sich für die Zukunft viel vorgenommen. Es gibt also immer etwas zu tun.