2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führung gleich null.
Die Gleitzeit
Alles außer die Gleitzeit. Wie bei den anderen Punkten beschrieben.
Kompromisse machen. Gutes und vor allem eingearbeites Personal halten.
Die Arbeitsamtospähre mit den Kollegen war immer gut, allerdings sehr schlecht mit dem Führungspersonal.
Nach Außen hat die Firma ein Image was ich als Ok bezeichnen würde. Die Produkte sind qualitativ gut. Die Angestellten sehen das aber anders. In keiner Firma habe ich so viele Gesichter in so kurzer Zeit kommen und gehen sehen.
Festangestellte haben Gleitzeit, da kann man nicht meckern.
Nicht vorhanden.
Das Gehalt ist als Festangestellter in Ordnung. Allerdings mit steigendem Mindestlohn wird es das nicht lange bleiben.
Der Zusammenhalt war immer sehr stark, vor allem bein den Angestellten.
Ältere Kollegen werden noch eingestellt, das liegt allerdings daran das fast niemand den Job machen möchte.
Gefördert wird man in dieser Firma nicht. In keinster Weise.
Das aller schlechteste Verhalten was ich je gesehen habe. Die Technikabteilung möchte am liebsten gar nicht arbeiten und die Geschäftsführung möchte über jede noch so kleine Kleinigkeit bescheit wissen. Daher wird man ständig kontrolliert und beobachtet.
Was die Ausstattung angeht ist die Firma ok. Bei den Arbeitszeiten jedoch nicht. Klar hat man Gleitzeit, allerdings muss man an Weihnachten arbeiten und in der Osterzeit teilweise auch am Wochenende. Es gibt auch Tage wo man die 12 Stunden Arbeitszeit voll macht. Das sowas allerdings ein Verstoß gegen Arbeitsrecht ist, interessiert keinen.
Die Kommunikation mit den Kollegen war immer gut, allerdings sehr schlecht mit dem Führungspersonal.
Es müssen alle mit anpacken.
Man steht den ganzen Tag am Band und macht die gleiche Arbeit.