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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leistungsdruck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwei Monitore pro Platz, guter Laptop, verstellbare Tische, Versorgung mit Getränke, Süßigkeiten, Ausflug zu basf Rennen, Klimagerät im Hauptbüro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neues Büro hat keine Klimaanlage, Küche zusammengewürfelt, sehr sparsam
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten durch Weiterbildung verbessern, toleranter, offener gegenüber Mitarbeiter sein, Fehler mit Verbesserungsvorschläge besprechen.....
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Mitarbeiter, angespannte Situationen bei jedem durch Zeitdruck
Image
Schlechter Ruf HAT sich entwickelt,
Projekte deshalb verloren
Work-Life-Balance
Zu viel Zeitdruck, fallen viele Überstunden an
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Ebene der Einordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
Normaler Umgang
Vorgesetztenverhalten
Keine Fuhrüngskompetenz vorhanden,
keine Vorbildfunktion.
Es werden Dinge verlangt, die selbst nicht eingehalten werden.....
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Auf das notwendigste reduziert, vieles ist selbstverständlich
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Viele Aufträge mit vielen neuen Anwendungsfällen
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