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Die 
Etagen 
GmbH
Bewertung

Tolles Team, spannende Kunden, jedoch keine gute Führung und zweifelhafte Unternehmensstruktur

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist und die abwechslungsreichen Kunden. Sozialer Kontakt auch nach Feierabend da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation der Führung zum Team. Hauruck-Aktionen in der Umstrukturierung seitens Geschäftsführung, die unüberlegt und nicht ready sind, die das Team wieder ausbaden darf.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung sollte deutlicher kommunizieren, ihre Vision teilen und die Belegschaft mitnehmen, Dinge zu Ende denken und nicht nebenbei machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist immer noch gut, war jedoch schonmal besser. Die Kollegen treffen sich gerne in der Personalküche und kochen gemeinsam. Es wird auch nach dem Feierabend etwas unternehmen.
In den letzten hat sich jedoch das Klima zum schlechteren Verändert, seit die Unternehmensstruktur geändert wurde und die einzelnen Bereiche nun stärker getrennt, statt gemeinsam, arbeiten.
Der ältere Kern des Teams hält jedoch weiterhin zusammen und unterstützt sich wo er kann.

Kommunikation

Kommunikation im Team funktioniert. Man versucht sich zu helfen und bei Fragen sind Kollegen immer mit einem guten Rat dabei. Jedoch gilt dies nicht für die Führungsetage, die den Ball gerne zurückspielen, statt konstruktiv zu sein. Auch werden Anfragen & Co. gerne mal nicht oder nach mehrmaligem Nachhaken beantwortet.
Ansonsten ist die Kommunikation von Freundlichkeit geprägt.

Kollegenzusammenhalt

Die Belegschaft arbeitet eng zusammen und versucht Projekte und Aufgaben bestmöglich zu erledigen.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. Man wird manchmal auch nach Feierabend angerufen, dass etwas brennt. Das ist jedoch eine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon angerissen, ist die Führungsetage eher fahrig und lässt Dinge schleifen. Auch die Umstrukturierung der Agentur wurde umgesetzt, ohne die Belegschaft abzuholen; Prozesse passen nicht, Fragen bleiben unbeantwortet und die Agentursoftware passt nicht mehr zur Vision der Führung... Da wäre es wünschenswert, wenn stärker geführt und seitens der Vorgesetzten mitgemacht werden würde.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Auch werden die verschiedensten Techniken bedient, was den Alltag spannend und interessant hält.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze selber sind ordentlich ausgerüstet. Teilweise könnten Stühle & Co. erneuert werden. Auch könnten die gemeinsamen Räume (Personalküche,...) saniert werden. Leisten sind kaputt, die Wände könnten gestrichen werden, etc.

Gehalt/Sozialleistungen

In einer Agentur wird man nicht reich, jedoch auch im Branchenvergleich eher im unteren Bereich.

Image

Für Außenstehende ist die Agentur immer noch eine solide Marke. Das Team spricht jedoch sehr ernüchtert über die eigene Firma. Ist nichts besonderes.

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen des möglichen, kann hier jeder gut aufsteigen. Vom Trainee zu einer Führungskraft ist der Aufstieg möglich. Auch können Mitarbeiter bis zum Geschäftsführer aufsteigen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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