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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Etagen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Team funktioniert. Man versucht sich zu helfen und bei Fragen sind Kollegen immer mit einem guten Rat dabei. Jedoch gilt dies nicht für die Führungsetage, die den Ball gerne zurückspielen, statt konstruktiv zu sein. Auch werden Anfragen & Co. gerne mal nicht oder nach mehrmaligem Nachhaken beantwortet.
Ansonsten ist die Kommunikation von Freundlichkeit geprägt.
Die Belegschaft arbeitet eng zusammen und versucht Projekte und Aufgaben bestmöglich zu erledigen.
Ist in Ordnung. Man wird manchmal auch nach Feierabend angerufen, dass etwas brennt. Das ist jedoch eine Seltenheit.
Wie schon angerissen, ist die Führungsetage eher fahrig und lässt Dinge schleifen. Auch die Umstrukturierung der Agentur wurde umgesetzt, ohne die Belegschaft abzuholen; Prozesse passen nicht, Fragen bleiben unbeantwortet und die Agentursoftware passt nicht mehr zur Vision der Führung... Da wäre es wünschenswert, wenn stärker geführt und seitens der Vorgesetzten mitgemacht werden würde.
Abwechslungsreiche Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Auch werden die verschiedensten Techniken bedient, was den Alltag spannend und interessant hält.
Die Stimmung im Team ist immer noch gut, war jedoch schonmal besser. Die Kollegen treffen sich gerne in der Personalküche und kochen gemeinsam. Es wird auch nach dem Feierabend etwas unternehmen.
In den letzten hat sich jedoch das Klima zum schlechteren Verändert, seit die Unternehmensstruktur geändert wurde und die einzelnen Bereiche nun stärker getrennt, statt gemeinsam, arbeiten.
Der ältere Kern des Teams hält jedoch weiterhin zusammen und unterstützt sich wo er kann.