Mehr Raum für Einarbeitung neuer Mitarbeiter notwendig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergabe kreativer Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null-Fehler-Kultur hinsichtlich neuer Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
Die Probezeit auch als Probezeit ansehen und nutzen. Das heißt neuen Mitarbeiter*innen auch Entwicklungsmöglichkeiten einräumen.
Vorgesetztenverhalten
Good cop and (really) bad cop
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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