Man arbeitet im catering mit jungem Teamund gutem Gehalt aber zu wenig für die Arbeit die man macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit Schulungen zu machen und regelmäßige Treffen wo man bessere Verbindungen miteinander schafft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unregelmäßige oder teils gar keine Pausen bei eines acht oder zehn Stunden Schicht geht gar nicht, dafür wird man auch zu wenig bezahlt, zudem ist die Sicherheit deiner Sachen auch nicht immer garantiert
Verbesserungsvorschläge
Höherer Gehalt, da man kein oder nur sehr selten Trinkgeld bekommt im Gegensatz zu der Firma selber.
Arbeitsatmosphäre
Junge Leute und auch junge Chefs machen eine gute Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Manchmal mangelhaft aber meistens gut
Kollegenzusammenhalt
Man findet schnell neue Freunde und alle sind nett zu einem
Work-Life-Balance
Dadurch dass man sich die Arbeitszeiten selber aussuchen kann hat man volle Kontrolle darüber wieviel und wann man arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Alle sind auf einem Niveau, Vorgesetzte sind Freunde wie die Kollegen auch
Interessante Aufgaben
Eher selten interessante Aufgaben, eher anstrengende
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßige Arbeitsbedingungen, unregelmäßige Pausen und manchmal sogar gar keine, verhalten von Partnern der Firma manchmal sehr unfreundlich und herablassend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tut nichts dafür aber auch nicht dagegen
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient mehr als Mindestlohn und hat auch die Möglichkeit mehr anzufragen, für die Arbeit die man macht könnte es aber mehr sein
Image
Die Arbeiter arbeitet mit guter Qualität weshalb die Firma auch ein gutes Image hat
Karriere/Weiterbildung
Man kann Schulungen machen als Barkeeper oder auch als noch bessere Servicekraft oder auch in eine höhere Position rutschen, allerdings nichts zertifiziertes
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen.
Zu den Punkten, die Sie kritisch ansprechen, nehmen wir Ihre Hinweise sehr ernst. Regelmäßige Pausen und die Sicherheit persönlicher Gegenstände sollten natürlich selbstverständlich sein und soweit wir unsere Auftraggeber kennen gibt es überall die Möglichkeit Pausen zu machen. Natürlich muss man bei größeren Veranstaltungen, mit über 500 Mitarbeitenden, auch die Verantwortlichen ansprechen, wann eine Pause möglich ist.
Ebenfalls gibt es bei unseren Auftraggebern die Möglichkeit Wertgegenstände in Spinde einzuschließen oder man übergibt sie an den Verantwortlichen, der diese bis Schichtende verwahrt.
Die Vergütung ist bei uns übertariflich und liegt über dem Branchendurchschnitt, jeder sich mit den Aufgaben identifiziert sowie Interesse für das Arbeiten in der Eventbranche hat wird auch nach kurzer Zeit die nächste Gehaltsstufe erreichen. Wir entwickeln die Gehälter eben auch nach Unternehmenszugehörigkeit und Leistung sowie es in der Arbeitswelt üblich ist.
Trinkgelder werden, in den meisten Fällen direkt von unseren Kundenunternehmen, an die Mitarbeitenden vor Ort, ausgezahlt. Wenn Trinkgelder an unsere Firma übergeben werden dann wird dieses Trinkgeld postwendet an alle Mitarbeiter kommuniziert und ausgezahlt.
Wir setzen uns weiterhin dafür ein, Verbesserungen im Sinne unserer Mitarbeitenden zu schaffen daher bedanken wir uns nochmals sehr für Ihr Feedback.