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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeJunges Team
Mitarbeiter Events
Selber entscheiden können, wo und wann man arbeiten will
Viele Schichten - Fast täglich kann man arbeiten (natürlich wer möchte und Zeit hat)
Die Dispo & HR sind immer erreichbar
Super schnelle und unkomplizierte Kommunikation über WhatsApp
Gut finde ich das Team und dass man sich selber die Schichten aussucht.
Die Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit Schulungen zu machen und regelmäßige Treffen wo man bessere Verbindungen miteinander schafft
Alle sind total freundlich, jeder Zeit erreichbar und echt unkompliziert was die Arbeit wirklich erleichtert.
Die Möglichkeit sich seinen Dienstplan selber zu gestalten.
Unregelmäßige oder teils gar keine Pausen bei eines acht oder zehn Stunden Schicht geht gar nicht, dafür wird man auch zu wenig bezahlt, zudem ist die Sicherheit deiner Sachen auch nicht immer garantiert
Das an Stellen wo man arbeitet Schichten gestrichen werden und das man für Schichten angefragt wird obwohl die Arbeitgeber wissen das man dort nicht Verfügbar ist.
Immer anrufen auch wenn du nicht kannst
Die Bezahlung sind zum Teil zu gering und die Schichtzeiten nicht immer gut angepasst.
Teilweise sehr nervig wenn man sich für Schichten einträgt und diese dann oft abgesagt werden oder geändert werden. Ist aber meistens nicht die Schuld von der Firma
Zum einen keine Vorurteile oder hinter einem reden, da das meiste eh rauskommt. Und zum anderen wir sind auch alle nur Menschen. Nicht voreingenommen sein.
Ein paar Informationen zu den Schichten wären manchmal gut!
Empathie zeigen bei Krankheit bzw. Ausfall
Im Persplan vielleicht eingetragene Schichten rückgängig machen können
Der Arbeitgeber sollte mehr auf die Rechte der Arbeitnehmer*Innen eingehen und dies den Kunden besser vermitteln.
Höherer Gehalt, da man kein oder nur sehr selten Trinkgeld bekommt im Gegensatz zu der Firma selber.
Der am besten bewertete Faktor von Die Gastgeber Personalsupport ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Die meiste Zeit eigentlich perfekt. Ab und zu mal fragwürdig
Fast super. Mehr Emphatie bei Ausfall. Dann 5 Sterne.
Kommunikation auf Augenhöhe
Super freundlich.
Alle sind auf einem Niveau, Vorgesetzte sind Freunde wie die Kollegen auch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Gastgeber Personalsupport ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man verdient mehr als Mindestlohn und hat auch die Möglichkeit mehr anzufragen, für die Arbeit die man macht könnte es aber mehr sein
Es könnten mehr Anpassungen vorgenommen werden, wie höhere Löhne und Zuschläge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Man kann Schulungen machen als Barkeeper oder auch als noch bessere Servicekraft oder auch in eine höhere Position rutschen, allerdings nichts zertifiziertes
Tatsächlich ja. Man konnte sich hocharbeiten und vieles lernen. Zudem wurden persönliche Interessen berücksichtigt bei jedem Mitarbeiter.
es gibt Aufbauschulungen, in denen man nochmal mehr über die Gastro lernt, auch Barkeeper Aufgaben.
Durch die angebotenen Schulungen kann man sich stets weiterbilden.
Leider nur in der Gastro tätig
