Die 

Gesundheitscoaches

Bewertungen

Erik BodonGeschäftsführerMärz 2025

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback zu deinem Praktikum! 😊 Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem Team wohlgefühlt hast und die Wertschätzung sowie das Betriebsklima als so angenehm empfunden hast.

Besonders schön ist, dass du die Einarbeitung und Kommunikation als hilfreich erlebt hast – uns ist es wichtig, dass sich jeder schnell zurechtfindet und gut informiert ist. Auch der Zusammenhalt im Team und der respektvolle Umgang miteinander liegen uns am Herzen, daher freut es uns umso mehr, dass du das so wahrgenommen hast.

Dass du einen umfassenden Einblick in unsere Arbeitsbereiche bekommen hast und die Aufgabenverteilung als angemessen empfunden hast, ist ebenfalls ein tolles Feedback – genau das wollen wir unseren Praktikanten ermöglichen. 😊

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und vielleicht sieht man sich ja mal wieder! 💙💪

Erik BodonGeschäftsführerFebruar 2025

Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du eine gute Zeit bei uns hattest. Ein großes Lob an dich für dein Engagement und deine tolle Arbeit während des Praktikums – du hast unser Team wirklich bereichert! Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.

Erik BodonGeschäftsführerFebruar 2025

Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die herzliche Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang auf Augenhöhe so positiv wahrnimmst – genau das ist uns besonders wichtig.

Auch die Vielfalt der Aufgaben ist ein Punkt, den viele an unserem Betrieb schätzen, da er einen breiten Einblick in diese außergewöhnliche Branche der Gesundheitscoaches und den damit einhergehenden ganzheitlichen Herangehensweisen ermöglicht. Dass nicht jede Aufgabe gleichermaßen spannend ist, ist verständlich – umso schöner, dass du die Abwechslung insgesamt als bereichernd empfindest.

Deinen Wunsch nach mehr musikalischer Variation nehmen wir gerne als Anregung auf und prüfen, was sich hier umsetzen lässt. 🎶😊

Die Arbeitszeiten in unserer Branche sind sicherlich speziell - das ist aber von Anfang an klar kommuniziert und kein Geheimnis. Gleichzeitig ermöglichen sie aber auch viel Flexibilität und abwechslungsreiche Tagesabläufe. Und was die Vergütung betrifft: Sie ist sogar etwas über branchenüblich – aber Leistung wird bei uns definitiv gesehen und honoriert. Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt, hat die Möglichkeit, auch finanziell davon zu profitieren.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf deinem beruflichen Weg – wo auch immer er dich hinführt! 💪😊

Erik BodonGeschäftsführerFebruar 2025

Vielen Dank für dein tolles Feedback! 😊 Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und deine Ausbildung als wertvoll empfindest.

Besonders schön ist es, dass du unsere Gesundheitscoaches als kompetente und hilfsbereite Ausbilder erlebst – genau das ist unser Anspruch! 💪 Dass du gerne zur Arbeit kommst und die Zusammenarbeit im Team genießt, zeigt, dass wir gemeinsam ein wertschätzendes Umfeld schaffen.

Auch die strukturierte Wissensvermittlung ist uns wichtig, damit jeder Schritt für Schritt sicher in seine Aufgaben hineinwächst. Umso mehr freut es uns, dass du dies so positiv wahrnimmst!

Wir wünschen dir weiterhin eine spannende und lehrreiche Zeit bei uns – und freuen uns auf alles, was kommt! 🚀

Erik BodonGeschäftsführerFebruar 2025

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! 😊 Es ist schön zu hören, dass du die Ausbildung bei uns als lehrreich und gleichzeitig unterhaltsam erlebst – genau diese Mischung ist uns wichtig!

Dass du jederzeit Fragen stellen kannst und unser Team dich von Anfang an respektvoll ins Geschehen einbindet, freut uns besonders. Ein wertschätzendes Miteinander und eine gute Lernatmosphäre machen die Ausbildung schließlich erst richtig wertvoll.

Auch die Vielfalt deiner Aufgaben und die Möglichkeit, unterschiedliche Menschen und Themen kennenzulernen, sind tolle Aspekte, die den Arbeitsalltag spannend gestalten. Wir finden es super, dass du genau das als Bereicherung empfindest!

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude – und freuen uns, wenn du dein Wissen und deine Energie weiterhin einbringst! 🚀

Erik BodonGeschäftsführerMärz 2025

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns als so positiv empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, dass sich sowohl unsere Mitglieder als auch unser Team wohlfühlen – deshalb ist es schön zu wissen, dass das in allen Bereichen spürbar war.

Auch das Thema Kommunikation und Kollegenzusammenhalt ist uns sehr wichtig, denn wir glauben, dass ein starkes Team der Schlüssel zu einem erfolgreichen und motivierenden Arbeitsumfeld ist. Deine positiven Erfahrungen bestätigen uns darin, diesen Weg weiterzugehen.

Ebenso freut es uns, dass du unsere Aufgaben als interessant wahrgenommen hast. Wir versuchen, jedem Teammitglied die Möglichkeit zu geben, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Falls du Anregungen hast, wie wir unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten noch weiter ausbauen können, freuen wir uns über dein Feedback.

Schön, dass du Teil unseres Teams warst und dass du diese Erfahrung mit anderen teilst!

Erik BodonGeschäftsführerFebruar 2025

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, wenn sich Mitarbeitende die Zeit nehmen, ihre Erfahrungen zu teilen. Gleichzeitig möchten wir einige Punkte klarstellen, um ein ausgewogenes Bild zu vermitteln.

Unsere oberste Priorität ist es, unseren Mitgliedern bestmöglich zu helfen, ihre Gesundheitsziele zu erreichen – und genau deshalb setzen wir auf ein strukturiertes Coaching- und Betreuungskonzept. Dies erfordert eine klare Kommunikation und aktive Begleitung der Mitglieder, die wir als essenziellen Bestandteil unserer Arbeit verstehen. Dass dies als „Verkaufsdruck“ wahrgenommen wurde, bedauern wir, möchten aber betonen: Unsere Empfehlungsgespräche dienen vor allem dazu, individuell sinnvolle Maßnahmen aufzuzeigen – mit dem Ziel, echte Fortschritte für unsere Mitglieder zu ermöglichen.

Die von uns verwendeten Leitfäden sind keine starren Vorgaben, sondern praxiserprobte Hilfsmittel, um eine hohe Betreuungsqualität sicherzustellen. Unsere Erfahrung zeigt, dass eine strukturierte und professionelle Begleitung von Mitgliedern den größten Erfolg bringt – und genau das schätzen viele unserer Kundinnen und Kunden sehr.

Zum Thema Erreichbarkeit: Unsere Kommunikationsplattform bietet die Möglichkeit, effizient im Team zu arbeiten. Die Erwartung einer ständigen Verfügbarkeit in der Freizeit entspricht jedoch nicht unserem Anspruch an eine gesunde Work-Life-Balance. Hier ermutigen wir unsere Mitarbeitenden stets, ihre persönlichen Grenzen klar zu setzen und ihre Freizeit bewusst zu schützen.

Die Kritik an der Arbeitsatmosphäre und den Bedingungen nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass es immer Optimierungspotenzial gibt – und arbeiten kontinuierlich daran, unser Team bestmöglich zu unterstützen. Dass unser Image auf reinem Marketing basieren soll, können wir jedoch nicht so stehen lassen: Unser guter Ruf gründet sich auf das positive Feedback unserer Mitglieder, die unsere Arbeit schätzen und weiterempfehlen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Natürlich gibt es in einem Unternehmen mit einer schlanken Struktur nicht unendlich viele Führungspositionen – aber wer sich engagiert, kann sich in vielen Bereichen weiterentwickeln.

Abschließend möchten wir betonen: Wir sind immer offen für konstruktiven Austausch. Wer Verbesserungsvorschläge hat, kann diese jederzeit direkt mit uns besprechen – denn nur so können wir gemeinsam wachsen.

Erik BodonGeschäftsführerFebruar 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, denn unser Ziel ist es, eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung für unser Team zu schaffen. Einige Ihrer Aussagen möchten wir jedoch gerne aus unserer Sicht einordnen.

Vertrauen & Zusammenarbeit
Vertrauen ist eine Grundsäule unserer Unternehmenskultur. Wir setzen auf klare Prozesse und Strukturen, die unseren Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit geben. Gleichzeitig bieten wir Freiräume für Eigenverantwortung. Ein motivierendes Umfeld entsteht nicht durch völlige Beliebigkeit, sondern durch ein faires Miteinander, in dem jeder seinen Beitrag leistet – und genau das fördern wir aktiv.

Offene Kommunikation & Feedback
Kritik und Anregungen sind uns wichtig, und wir schätzen ehrlichen Austausch – aber dort, wo er wirklich Wirkung entfaltet: direkt im Team. Wir nehmen uns Zeit für persönliche Gespräche und interne Rückmeldungen, weil wir überzeugt sind, dass konstruktiver Dialog mehr bewirkt als anonyme Bewertungen.

Respektvolle Personalführung
Personelle Entscheidungen treffen wir stets mit Bedacht und in einem respektvollen Rahmen. Kündigungen werden niemals „hinterrücks“ ausgesprochen, sondern im persönlichen Gespräch erläutert. Uns ist bewusst, dass solche Entscheidungen nie einfach sind, und wir gehen mit diesem Thema sensibel und fair um.

Moderne Kommunikation mit Bitrix
Bitrix ist unser digitales Kommunikations-Tool und ermöglicht den schnellen und transparenten Austausch im Team. Dies hat nichts mit Misstrauen zu tun – im Gegenteil: Es hilft uns, Abläufe zu optimieren und die Zusammenarbeit effizient zu gestalten. Vertrauen zeigt sich nicht darin, ob jemand „kontrolliert“ wird, sondern ob er mit Verantwortung umgehen kann – und genau das fördern wir.

Arbeitsbedingungen & Ausstattung
Wir investieren kontinuierlich in unsere Studios, um sowohl für unsere Mitglieder als auch für unser Team eine hochwertige Umgebung zu schaffen. Natürlich gibt es in jedem Betrieb gelegentlich Herausforderungen – aber anstatt Probleme nur zu benennen, setzen wir auf Lösungen. Und unsere Mitglieder danken uns das mit ihrem Vertrauen.

Fazit
Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam mit unserem Team und unseren Mitgliedern aufgebaut haben. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Wertschätzung, Teamgeist und persönlicher Entwicklung geprägt ist.

Manchmal entsteht Unzufriedenheit weniger durch äußere Umstände als durch die eigene Situation. Wir bedauern, dass Sie bei uns nicht die Entwicklungsmöglichkeiten gesehen haben, die viele unserer Mitarbeitenden nutzen, und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg viel Erfolg und Erfüllung.