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"Die 
HiFi-Profis 
an 
der 
Saalbaustraße" 
Hi-Fi-, 
TV- 
und 
Video-Geräte 
Vertriebsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "Die HiFi-Profis an der Saalbaustraße" Hi-Fi-, TV- und Video-Geräte Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Die HiFi-Profis an der Saalbaustraße" Hi-Fi-, TV- und Video-Geräte Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"Die HiFi-Profis an der Saalbaustraße" Hi-Fi-, TV- und Video-Geräte Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Prinzipiell nicht schlecht, aber halt eben auch weit weg von gut. Arbeitsausstattung ist nur das nötigste. Eine Hama Tastatur und ein kleiner Workstation-Rechner im Büro muss reichen. Homeoffice wird erlaubt, aber Laptop wird nicht gestellt. Das Büro ist komplett trist und aufgrund der defakto unabgetrennten Küche riecht es ständig nach dem alten Toasterofen und auch generell hatte der Raum einen Geruch, der mir persönlich Kopfschmerzen gemacht hat und auch durch lüften nicht wegging.

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Kommuniziert wird nicht. Ein Meeting alle 3 Monate ist das höchste der Gefühle. Teams wurde nie richtig eingerichtet und ansonsten wird gewürfelt ob man sich per Teams, Mail oder iMessage schreibt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Mein direkter Vorgesetzter war immer sehr freundschaftlich und die Kollegen die ihre Mittagspause im Aufenthaltsbereich/Küche/Marketingbüro verbrachten, lernte man so auch ganz gut kennen. Dadurch, dass Buchhaltung und Chefetage aber zwei Stockwerke weiter unten sind und der Laden drei Geschosse drunter im EG liegt findet sonst kein Austausch statt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Alle Projekte und Themen die mich interessiert hätten und die ich immer wieder vorgeschlagen habe gingen unter bzw wurde kein Raum gegeben um mal Ideen zu sammeln oder einzubringen. Ansonsten gabs außer einem größeren ganz interessanten Shop-Migrationsprojekt praktisch nichts zu tun.

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