7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird nicht kommuniziert. Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten.
Sich an sein Wort halten. Ausbildungsplan machen und befolgen
Aus lockerer Atmosphäre wurde ein Zwang. So das man schon Angst hatte seine Meinung gegenüber Kollegen zu äußern
Übernahme würde zwar mündlich erteilt. Als es ernst wurde, hat man sich einfach nicht mehr gemeldet. Erst 3 Tage vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurde das Thema angesprochen. Aber ein Interesse der Übernahme war dan verfolgen
Aus Gleitzeit wurde per plötzlichen neuer Regelung ohne Absprache eine Kernzeit die nicht wirklich flexibel war. Pausen durften nicht mehr frei geplant werden. Sogar Kurzpausen / Raucherpausen wurden vorgeschrieben.
Vergütung war OK. Aber häufig zu spät gezahlt. Es gab Edenred für bspw Ostern etc.
Leider wechselte der Ausbilder während meiner Ausbildung. Eine wirkliche Ausbildung wurde nicht durchgeführt
Gemeinsame Mittagessen waren das Highlight. Es wurde versucht Events auch für Mitarbeiter zu gestalten, dabei gab es aber eher Stress wie Spaß.
Eigentlich viel Tagesgeschäft aber durch fehlende Kommunikation und immer weniger werdendes Vertrauen hatte man wenig bis keine (sinnvollen) Aufgaben. anfangs durfte man mehr machen.
Wechsel zwischen den Abteilung wurden trotz Nachfrage nicht durchgeführt
Vom Vorgesetzten kamen Anweisungen nur schriftlich. Aufgaben wurden nicht wertgeschätzt.
Bedingt durch die Firmengröße nicht so umfangreich
Da der Firmensitz in Albstadt liegt heißt es "ländliches Gehalt", Sozialleistungen mit denen geworben wird habe ich nie erhalten
Es werden Azubis/Umschüler aufgenommen aber eine Unterstützung im Betrieb bei Problemen gibt es leider kaum
Mitarbeiterempfehlungen werden teilweise übergangen. Fragen/Anregungen nicht beantwortet und Verantwortung nicht abgegeben.
Die Hardware ist nicht teilweise nicht aktuell, zB Handys sind neu aber Vorgängermodelle
Starke Probleme, viele Anfragen bleiben sehr lange (wochenlang oder immer) unbeantwortet, es muss häufig nachgehakt werden und dann wird die Strategie geändert
Was eben bei den Kunden anfällt
Hohe Flexibilität. Es wird immer eine Lösung gefunden.
Aufstiegsmöglichkeiten durch Unternehmensgröße begrenzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind groß.
Super Zusammenhalt. Man freut sich auf seine KollegInnen.
Tolle Ausstattung, moderne Büroräume.
Gute Kommunikation die in manchen Bereichen noch verbessert werden kann.
Abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen.
Menschlich Hilfsbereit Soziale Kompetenz
Noch mehr miteinander ins Gespräch kommen
Direkte Kommunikation auf allen Ebenen per "Du"
Das was nach außen kommuniziert und verkauft wird, wird auch intern umgesetzt - dauert aber auf Grund starker Auslastung der Techniker lange
Urlaub und/oder Überstundenabbau wird auch kurzfristig genehmigt. Home Office und mobiles Arbeiten geht genauso ohne Probleme
Weiterbildung kein Problem und wird auch von der Geschäftsleitung gefordert und gefördert mit Kostenübernahme etc.
Aufstiegschancen auf Grund des kleinen Teams begrenzt
Gehälter auf ländlichem Niveau, aber pünktliche Bezahlung vor dem Monatsersten
Viel Verpackungsmüll durch Lieferanten, intern aber meist papierlose Organisation
Regelmäßige gemeinsame Mittagessen
Bunt gemischt von Anfang 20 bis 45
Geschäftsleitung ist direkt ansprechbar. Man wird als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wertgeschätzt. Die Meinung der Mitarbeiter zählt und wichtige Entscheidungen werden gemeinsam getroffen
Neue Büroräume und gute technische Ausstattung. Wünsche werden größtenteils berücksichtigt
Kommunikation ist ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet
Arbeitsprozesse sind größtenteils digitalisiert - die Geschäftsleitung räumt einem Freiheiten ein um eigenverantwortlich Aufgaben durchzuführen